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第1586章利益共同体（第3页）

“嗯，信息封锁就能安居乐业。”

“咳咳……”

“没关系，你别担心。咱家人都很聪明，到时候开几次家庭会议，把利害关系说清楚，大家都能理解。一个人做错事，可能会影响整个家庭的稳定，把责任心建立起来就行了。集体主义是限制个人主义的最大理由。”

“我去！”

周不器没想到后宅的安稳，还能让甄妤师姐说出这么一番大道理。让她去管理后宅，还真有点杀鸡用牛刀的感觉。

甄妤平静地说：“有的人，明知道集体思维限制了个人自由，可他也会坚持集体主义思想。洗脑、欺骗、蛊惑只是面向底层的低级做法，最重要的还是利益共享。就像十校创业联盟一样，这是一个集体，当初我们这些人，都冒着逃课被开除的风险跟着你一起创业。不是因为我们对这个集体有多么崇高的信仰，而是因为你把股份分给我们这些人了，我们是利益同盟。可其他那些跟着我们一起做兼职活动的那些打杂的大学生，他们就不会那么热切了，该上课上课、该睡觉睡觉，有空的时候才会跟我们出来忙活事业。因为他们是最底层，是被蛊惑而来的，他们分享不到集体利益，主观能动性就不会那么强。”

周不器多少有些惊讶，这还是甄妤师姐第一次跟他讨论这么深刻的话题，就走过去，轻轻地从背后拥住了她，“师姐，你说得真好。”

甄妤对着梳妆的大镜子，抿嘴瞟了他一眼，“周老大，咱家的风控系统可不是安保系统呢，你这还是治标不治本。”

“那是什么？”

“利益联盟呀，你需要的是一个利益共同体。就像当年你处理十校联盟那样，把利益分享出去，所有人就会主动地努力地来一起维护这个利益群体，而不用你每天担心谁会背叛你。”

“用做企业的思维做家庭？”

周不器啼笑皆非。

“一般的家庭当然不用，可咱家能一样吗？”甄妤白他一眼，慢慢思索着说，“咱家就跟企业一样，你是总裁，我是财务总长，宁雅娴是办公室主任。薛姨妈主持家庭会议，温知夏可以负责家庭培训，给大家上一些女德课。石婧琳挺严厉的，可以管人事、管赏罚。你要把股权让出去，然后把权力下放，做成一个利益共同体，共同来维护这个大家庭的集体权益。”

“股权是什么？”

“家族信托的继承份额呗，总得早早地就规划好，把规矩讲清楚。表现好的有奖励，表现差的受惩罚。谁要是背叛你，就直接剥夺她和她孩子的所有继承份额。背叛的代价太大，所以就不会背叛。这才是最大的利益共同体。”

甄妤师姐的这一番话，算是把男女之情的虚伪面具彻底撕碎了。

理性得让人心酸。

可这才是现实。

就比如陈燕老师，就算她千方百计地想从外室转正进入周家的大门，可她今年已经三十一岁了，还能有几年的风华妩媚？

就算她顺利地进入了周家的门，可十年二十年后，她还能得到周不器的宠爱吗？最好的结果就是相敬如宾。

只有这种利益共同体的关系，让她不忍心放弃自己应得的利益份额，就算将来失去了宠爱没有了侍寝的机会，她也能发自内心地去规避各种风险去守护这个利益共同体。

就像紫微星。

有很多初期的创业元老，因为公司越来越大学习能力跟不上了，就纷纷从高管的位置上下台了，可他们依旧在守护着紫微星。

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