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第379期 面试的真相 下 20180708（第1页）

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今天再继续分享一期叶云对面试过程中遇到的“跳槽”的看法。叶云想说，“跳槽”这个词，好像总会给人一些不太好的第一感觉，但叶云觉得，这个词应该算是一个“中性词”，需要视具体情况，才能断定其是属于褒义还是贬义的。叶云认为，跳槽其实是可以根据不同情况，分出不同层次的，主要说说以下两种不同的“跳槽层次”。第一种，低层次跳槽，或者叫“妈宝跳槽”。比如叶云在查阅一些应聘者简历时，偶尔会发现一些应聘者，当遇到一些在其“舒适区”内无法解决的问题时，可能就会想着通过换份工，以此来达到逃避问题的目的，但同样的问题也还是可能在新公司里再次遇到，最终让自己陷入一种“恶性跳槽”的漩涡中而难以自拔。第二种，高层次跳槽，这是比较高级的跳槽方式。此类应聘者，他们的每一次跳槽，几乎都是其职业生涯的重大转折点，主要可以可分为“追求提升跳槽”和“跨界（转型）跳槽”两种类型。叶云还想说，平时大家理解的负面跳槽，应该指的都是那种低层次的“妈宝跳槽”吧。关于面试的心得，叶云还有很多没有分享，但既然前面开头已经说过只分享三期，那这次就先分享这三期，诚信是最重要的。

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