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第五百九十九章 陈京的能力（第2页）

陈京道：“那行，有你这句话，庸州我是肯定回去！你老王有信心，我相信计书记也是会很感兴趣的，庸州在思想意识上面向德高靠拢，估计也只是分分秒秒的事情……”

……

陈京要往楚江北部几个市视察调研的消息传递出去，来自这几个市县的电话就把组织部干监处的电话打成了热线。

恰好在这个期间，省委组织部在干部改革方面在做一档专题的宣传节目，陈京是这档节目中重要的被采访人物。

陈京在做节目的过程中，便向节目摄制组公开了这一次北方多个县市频频打电话过来的事实。

记者们随即采访了这一批县市级领导，他们得到的答案都希望省组织部领导能够尽早莅临他们地区，为他们地区的干部改革提供指导和支持。

当记者问及为什么基层对改革的积极性如此高的时候。

有人回答称，干部改革是人才兴邦、兴国的重要体现，一个地区在干部选拔任用方面能够突破，就预示着这个地方的领导层更加合理科学，更加思想开拓，更加有执政能力。

一个地区的发展在这样的领导集体的带领之下，必然会高歌猛进，取得前所未有的成绩。

还有人回答称，干部改革工作是当地党委政府一直很重视的工作，只是这么多年以来，一直没有政策的支持。在长期艰苦的摸索中，有些改革没找到窍门，这也让他们对省市组织部领导所制定改革的方针政策充满了期待。

他们希望组织部领导能够到他们地区走一走，多了解一些当地的实际情况，为当地的改革提供必要支持的同时，也希望基层对改革的需求和诉求能够得到最大程度的满足。

因为陈京的别出心裁，这一次专题档节目取得了空前的成功，电视节目在省电视台播放之后，立刻就引起了央视频道和全国知名媒体的主题。

《人民日报》发表了评论员文章，用了标题《干部改革，迫在眉睫！》这样的标题。

而央视综合频道焦点访谈节目也做了一档关于干部改革全国性的专题节目，把沿海这一些年的干部改革尝试做了系统的归纳和总结，同时对未来党内的组织和政治改革，充满了强烈的期待。

不得不说，楚江省这一次拍摄的专题档节目又成为了一次宣传工作的大胜利。

陈京的表现甚至被省委常委、宣传部长吕军年大加赞赏，认为陈京搞宣传工作是一把好手，善于抓住好的点，重点突出，一点突破。

为此，他还专门召开了宣传干部会议，把这一次组织部对干部改革的宣传工作当成了一个经典案例，要求各级党委宣传部认真学习，深刻总结，要从组织部的这次宣传中吸取到营养，总结到经验，要把这些方式方法，真正运用到以后的工作中去。

而这样的氛围，也进一步刺激了下面的热情。

下面各级党委政府给省委组织部打电话更勤了，要求也更多了。

不止是北方几个市，几乎是全省所有的市，都开始关注干部改革这个话题，有些市的一把手甚至为这事进省城找组织部的重要领导，他们都表现出了对这个议题的浓厚兴趣。

米潜主持召开了部处以上的干部会议，在会上，他提出了下半年组织部干部下乡视察考察工作要进一步加强，以后各级干部到基层调研，不仅要调研各地的组织干部工作的现状情况，更要积极的去思考各地方的实际。

要如何把各地方实际工作和干部改革工作联系起来，要想办法提升各级干部的思想素质。

另外，关于全省干部加强培训学习的要求不能变，在重点培养一批有能力、有才华、有知识、有前景的优秀干部的同事，要兼顾到全省干部的培训和学习。

要干部改革，先要思想改革，要从思想上让各级干部武装起来，要让各级干部认识到改革的重要性和目的性，要让所有的党员干部都参与到改革中来，为改革工作献计献策，为改革工作添砖加瓦。

这一次部门干部会议意义可以说是空前的巨大。

这标志着干部改革工作开始被部里的重视。

在此之前，关于干部改革方面的工作，大都是由陈京负责，部门领导以米潜为首，大多对改革工作存在或多或少的疑虑，没能够在这方面统一意见和坚定信心。

另外，组织部和省委领导之间关于这一块的分歧也一直比较大。

这一次米潜召开部干部会议明确了干部改革工作的重要性，可以说是把这些疑虑全部扫除了。

以这次会议为标志，楚江省的干部改革工作必将就此拉开帷幕，而陈京也就是在这样的氛围下面，开始了他的下地市视察调研之旅……

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