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第72章 德甲 奥格vs美因上赛季同为保级球队本赛季已拉开差距（第2页）

下面是笔者给出的一些具体建议和应对技巧：

一、心要狠，不要给对方能拿捏你的感觉

对于男领导，我可以说是非常了解。

在他们眼中，钱、权、色往往是难以抗拒的诱惑，没有几个能经得起考验。

但是，绝大多数男领导都是有贼心没贼胆，或者会进行风险和成本的综合考量。

当他们觉得自身面临的风险特别低，几乎不需要付出什么成本和代价的时候，就有可能会采取行动。

而这个风险的高低，在很多时候取决于你是一个什么样的人。

你是不是一个好拿捏的人？

是不是性格软弱、比较内向，总是忍气吞声、不敢反抗的人？

男领导通常会一步一步地对你进行试探。

他们一般不敢招惹两种人：

第一，过于妖艳的人，也就是那些比较风骚的交际花，因为他们怕被对方赖上；

第二，有底牌、很强硬的人，敢于怼人的人，他们也怕被对方严厉训斥，甚至曝光自己内心的龌龊想法。

我之前有一位女下属，当时我是科长，她是科助。

这个人非常干练，做事细心周到，安排工作的时候总是考虑得面面俱到，执行力还非常强。

而且，她给人一种不可亵渎的感觉，让人不敢对她有非分之想。

为什么呢？

因为她经常比我还能飚脏话，怼起其他同事来脾气也很火爆。

虽然在我面前她温柔细心，但是骨子里的狠劲是能够让人真切感受到的。

女同志如果有事业心想晋升，一定要培养自己不要惹的气质。

我所认识的女性领导，几乎都是雌雄同体，柔中带刚。

正因为她们能够强硬起来，所以当她们放软身段的时候，没有人敢轻视她们。

二、具体的一些场景应对之道

职场性骚扰有一个很大的特征，那就是界定难度非常大。

要不然，那位女博士也不会忍了三年，收集证据，最终才一举将她的导师打倒。

所以，在一些灰色地带，如果你把握不好尺度，还有可能引起对方的反击。

下面有几招，可以逐步尝试。

第一招，躲。

比如说，领导故意不小心碰到你的手，或者拍你的肩，这种情况严格来说算不上什么性骚扰。

你要果断避开，不要太当回事，也不要有太大的压力。

如果他跟你聊一些暧昧的话题，比如性、男女关系等，你就立马转移话题，说一些严肃的话题，不要向他透露太多自己的感情生活。

如果领导非要聊这些话题，你可以站起来就走。

尽量避免单独与领导相处，领导约你吃饭，你就找借口说家里有事，不方便去。

领导叫你出差，或者跟他独自加班，你可以谎称生病了，请病假。

当你察觉对方有想法的时候，在单独相处的时候，一定要打开手机录音，然后放在包里。

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