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第133章（第1页）

白子安不知道其他三人表现得怎样，他站在面试官的角度来看，自己成功的机率非常大。

面试进行了一上午，全部结束后，四位考官经过商议后，定下了最终人选。

招聘专员直接在公司内部发了邮件，恭喜白子安即将任职部门经理，接下来将会和李经理交接工作，希望在白子安的带领下，部门的发展越来越好。

公司上下一片哗然，只有谷可比较淡定，她自豪地跟人说：“我说什么来着，子安一定能成功，你们还不信。”

得意的样子，差点让听到的人群起而攻之。

这个部门的人当然不服，输给本部门的同事就算了，再不济也得是其他部门的主管，输给一个小小的助理算怎么回事，不但显得他们太无能，还会成为全公司的笑柄。

不光参加考核的人反对，本部门其他人也反对，他们部门业绩很好，奖励也多，来一个什么都不懂的助理当经理，他们今年的业绩还想不想要了。

部门里的人一合计，跑到招聘专员那里要说法，他们不敢去找戚昊，只能逮住招聘专员不放。

最终结果出来时，招聘专员就预料到了，给他们解释，“这是白子安的卷子，你们可以看一下，至于面试，他表现得非常出色。”

卷子传下去，所有人都看了，分数确实没问题，但这不是重点。

“他就算再出色，也不可能比周阳辉出色。”

招聘专员看了一眼周阳辉，还是说了句，“事实上周阳辉在最后一轮面试中表现一般。”

“那也不能因为这一次没表现好就把他否了，他的能力大家都知道。”

“我投票让周阳辉担任经理。”

与其让一个助理来祸害部门，还不如选周阳辉，起码他有能力。

“我同意。”

“我同意。”

周阳辉没有说话，从他的表情上来看，显然也是同意的。

招聘专员劝道：“你们没有在面试现场，怎么知道白子安没有能力，公司的决策都是有理由的。”

可他们不听，自以为退了一步，道：“不行就外部招聘。”

招聘专员道：“公司已经决定任命白子安为经理，这是板上钉钉的事实，改不了。”

有人口不择言地说：“怎么都不行，一定要让白子安当经理，难不成他走后门了。”

这话一出，立刻有人应和，“他本来就和戚总关系好，经理的位子而已，还不是一句话的事，招聘只不过是陪太子读书而已，散了吧。”

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