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第五百八十章（第1页）

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刘灿第二天天刚蒙蒙亮就起来了，今天他是不需要下属来叫他的，毕竟他昨天一晚上都在想这个事情，反正公司不能丢失，员工们也要跟随着他的想法和梦想去践行，或许现在还没有到一个最佳时刻，反正刘灿就想大家都要有责任心，都要兴致勃勃地去干一番大业。这样的团队才是能够打胜仗的。

刘灿自己在办公室里就坐了，外面的员工们都陆陆续续进来了，要想把这些工作都落实好，还真的需要大家一致努力工作，特别是王励要带队，他是市场部的先锋队长，如果王励那边出现了问题，就不是刘灿一个人可以去圆满的。

刘尚佳来到了刘灿的办公室里，她还没有来到公司的时候，就接到了刘灿的电话“你到了公司就要到我办公室里来一趟。”

“老大，请问你找我有事吗？”刘尚佳见到刘灿就问，她一直工作兢兢业业的，来到公司里也唯刘灿马首是瞻，如果刘尚佳还不听刘灿的话，估计公司就管理不下去咯，刘尚佳一直都对刘灿是毕恭毕敬的，他的行为和做事风格都是很有力度的，也让刘尚佳极为敬佩，或许现在还找不到一个合适的角度，或者讲现在要去跟别的人进行沟通和对接，就不是随便可以达成的，无论如何？刘灿自己也要有自己的想法和思路，因为现实就是这样子的，刘灿还能够怎么办呢？

“你通知下大家马上到办公室里开会，我待会就过来。”刘灿就简单的跟她安排了下，刘灿一般不需要跟下属们长篇累牍地讲很多，这样对下属们转达起来也很繁琐，刘灿都已经养成了这种习惯咯。

“好的。”刘尚佳就领命去办咯。

大概过去了五分钟，凡是在总部上班的工作人员，都整整齐齐地坐在了会议室里，黑压压的一片，从公司市场部、行政部、人事部、家教部等等都坐齐整了，就等刘灿去布置工作咯，刘灿还没有准备现在去会议室，他就是想让下属们都在会议室里等待一会儿，免得大家都以为他也是一名普通的员工。

做董事长就要有点董事长风范，这本来就是这样子的，这也不是摆架子，如果讲刘灿以后把公司做成集团公司咯，他就可以从很多维度来提升自己的修养，或许现在还找不到一个合适的答案，因为现在就不是一般的想法和思路，也许要想把这些人都整合起来，不管是要从哪些方面来进行推进？或许讲还需要跟别的人都要进行一些汇总，这都不会让别的人都有啥难处的，因为现在就不是一般的人，要想把这些事情都落实到位，就真的需要大家都要更快捷地去做很多的推进和完善。

刘灿还是来到了会议室里，他紧盯着王励看了看，在刘灿的眼里，王励今天是最帅气的一个，他本来就很帅气的，只是今天刘灿看得几乎都目不转睛咯，他不是看他多么帅气啊，他是需要王励今天要把明年的市场计划定出来，公司还不能走一步看一步的，必须要有整体的统筹和把控，如果公司还不能上升到一个宏观的管理高度，就真的很难去获得一些好的支持。

刘灿现在还没有谢美美那么优哉游哉，毕竟她是有亿万富爸在那边支持她的，刘灿就值得靠自己的努力来打拼这个事业，如果公司还不能尽快提升到一个更高的层面，公司还怎么去跟别的企业PK呢？

“王励，你说说看，公司明年的市场计划要怎么定呢？”刘灿就直接问了王励，现在他就想要王励拿出一个方案出来，把明年的计划都尽快落实，如果公司还不做好计划，明天就是元旦咯，公司也没有更多的时间来进行铺垫的，做企业就像打战一样的，如果没有周密的部署和计划，任何事情都很难去做一个好的铺排，这些就不是随便可以去达成的。

刘灿自己也想有更多的人能够把这些事情都落实好，如果讲现在还想跟别的人进行汇总，或者讲公司还需要从很多的层面来进行对接，刘灿就不必要去问下属们的，他自己也可以做规划，但是现在刘灿就是相信这位王励，或许现在在公司还找不到比王励业绩更优秀的，即使是从外面去招聘，也很难有市场能力超越王励的。

“好的，请给我三天时间，我一定拿出一个详细的市场开拓方案出来。”王励掷地有声地回答，如果讲现场都被王励的话语给镇服了，刘灿也需要给他一点鼓励的。

“大家给王励鼓掌。”刘灿就直接先鼓掌起来，大家也跟随着鼓掌，现在会议室里的气氛都热烈起来，如果讲现在还想去跟别的人都要进行一些汇总，那么现在都可以去亡羊补牢，刘灿自己也想要跟其他的员工进行一些对接和沟通，刘灿不是一个随便的人，他对于下属们的工作还是比较满意的，只要不产生很大的分歧，就什么矛盾都没有咯，至少现在就是这样子的。

刘灿还想跟下面的同事做些交代，譬如讲刘尚佳，她是负责人事行政部的，现在招聘的工作也慢慢要多了起来，就必须要把人事部和行政部分开起来，如果都搞在一块，最终就是眉毛胡子一把抓，什么都搞不好的，这些刘灿也清楚的，因为前段时间里公司里事情真的很多，大家都忙来忙去，几乎都没有时间来考虑这些细节分工的问题，如果都要进行一些细节分工，大家都可以提建议的。

“刘尚佳，你呢？”刘灿是按照顺序来提问的，他觉得刘尚佳的工作还基本满意。

“老大，我们现在要多招聘人才进来咯，毕竟现在公司的项目多了起来，尤其是公司还要进行品牌提升，所以我建议要设立新的品牌部和行政部，人事部还是由我负责。”刘尚佳这一个跟董事长提建议，只要是正确的，刘灿肯定都会接受的。

“好的，你也赶快做一份方案来执行，好吗？”刘灿当即就表态同意咯。

刘灿又问了郭倩和谢栋，因为他们的事情都比较多，而且繁琐，刘灿就要求他们都需要做方案出来，反正要增加人马的就自己提建议，用书面对文件来进行拍板，刘灿现在谈不上是财大气粗，但是该招聘的人才就要引进，这是不能含糊其辞的，毕竟现在公司要大力发展啊，如果公司还找不到合适的人才，那么就在场的人去顶替，这些都有一个先来后到的过程，如果刘灿不是自己要创办这家公司，不是跟肖丽姐讲了很多的好话借支了那么多，他还能够坐在这个董事长的宝座上面吗？

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