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第487章 凡人集团震荡董梦娇杀鸡儆猴（第2页）

然而凡人集团公司却有着与众不同的视角。

在这里，领导们深知员工生活质量对于工作的重要性，他们将员工的健康与幸福视为企业发展的基石。

因此十分注重员工的生活质量，不仅口头上倡导大家有空多休息，还会通过各种实际举措来鼓励员工好好享受生活。

公司会定期组织各种丰富多彩的团建活动。

这些活动形式多样，既有轻松愉悦的户外拓展，让员工们在自然风光中放松身心，舒缓工作压力；

也有充满趣味的文化交流活动，如参观艺术展览、举办内部知识竞赛等，增进彼此之间的感情。

通过这些活动，员工们不仅能够在繁忙的工作之余找到一片属于自己的休闲天地，还能够加深同事之间的了解与信任，形成更加和谐的团队氛围。

值得注意的是，尽管公司不提倡过度加班，但这里的每个人为了能够拿到奖金，都会想尽一切办法全身心地投入工作。

这种动力并非来自外在的强制压力，比如领导的监督或者制度的约束，而是完全源于员工内心深处那股强大的自驱力。

他们明白只有通过自己的努力和拼搏，为公司创造更大的价值，才能收获那令人心动的奖金。

为此他们会主动加班，放弃个人休息时间，对项目进行精心策划，从每一个细节入手，确保方案的可行性和有效性。

同时他们还会努力拓展业务，积极寻找新的合作机会，只为了让自己的项目能够顺利进行，从而在实现个人职业目标的同时，也为公司的发展贡献自己的力量。

可是这一切的美好，都如同脆弱的泡沫一般，被那些别有用心的家伙给无情地破坏掉了。

谁能想到，他们原本稳定发展的公司，竟然遭遇了如此沉重的打击——他们的老板被人残忍地杀害了。

由于董梦娇总经理做出了一些较为强硬的决策，这让部分管理层感到十分不解。

董事长离世后，公司虽然还有几百名兢兢业业的员工，但此时的局面无疑是无比艰难的。

在这样的特殊时期，他们认为不能为了给老板报仇，就丧失理智、不管不顾地开启如此疯狂的多线作战模式。

因为这样做，无疑是将公司推向自取灭亡的深渊。

所以他们在凡人集团内部会议上，言辞激烈地极力反对董梦娇的决策。

这一反对行为，让董梦娇十分的气愤，而此时的凡人集团明明还处于用人之际，局势已经变得更加复杂棘手了。

在公司内部，面对那些持不同意见、公然反对决策的反对者们，董梦娇果断地直接来了一招杀鸡儆猴。

她毫不留情地把这些反对者一个接一个地全部开除了，那场面不可谓不震撼。

还别说这一招真是极其有效，在这强硬的手段之下，整个集团上下瞬间就安静了下来，再也没有一点反对董梦娇的声音了，大家都噤若寒蝉，对她的决策唯命是从。

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