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第五百零九章 找上门来了（第1页）

陈见海的心情也很不错。

下午的阳光打在身后，将蔚蓝的海水打成了一片碧光粼粼。

远处的青山透着苍翠，两侧的椰子树在地上投下光影的斑驳。

海风透过敞篷的车顶吹在脸上，透着一股子原始自由的气息。

陈见海将手伸出车外，手掌轻轻拢起，柔润有力的风带来了别样的触感，仿佛一伸手就能握住这年秋天的风。

……要是握住的是小钱钱就更好了。

唉！

昨天晚上谢主隆胸前来汇报工作，顺便给他拿来了第二批出国培训的员工名单，

瞬间陈老板就上火了。

这些都是钱……！！！

但是培训这种事要不然就不搞，搞了就要搞好，

所以陈见海也只能咬牙微笑，对谢主隆胸的工作表示了肯定，甚至还夸耀了几句。

不过谢主隆胸也带来了一个好消息。

这一次培训，很多人事部的老员工也列在其中。

这些老员工在谢主隆胸的工作风格影响下，已经将做好人事工作这件事充分融合进了骨子里，

在别的员工认真考察酒店文化，感受酒店服务的时候，

这些人事部的员工则是一心扑在寻找人力资源，搭建异国友谊的工作上。

几天下来，这些人分别跟所在培训酒店的几个工作人员成功交友。

虽然说这些工作人员在酒店内部也是基础的工作角色，不是什么管理级别的人物，

但是类似临时订房、推荐景点旅行、在当地帮忙办些跑腿帮忙的事儿还是没有问题的。

最主要的是，朗艾酒店的员工从最开始不敢主动开口被动交流，到现在能主动自信的与人交谈，广交朋友。

中间变化进步之大，别说陈见海了，就连谢主隆胸也没想到。

而且做酒店本就是個交朋友的事儿～

所以当谢主隆胸跟陈见海汇报之后，

陈见海很是大方的给人事部的员工们再次拨了笔工作经费，让谢主隆胸用这笔经费准备一些国内的小礼物，

回头看看是邮寄方便，还是等第二批员工出国培训的时候，将这些小礼物带出去。

虽然花钱要花在刀刃上，要有目的性。

但是也有一些投资是属于短期内不能看见效果，需要长期才能见效的。

比如~投资感情。

礼尚往来嘛。

虽然国内国外的文化差异和礼俗不同，但是礼多人不怪。

无论是谁，都喜欢以尊敬和友善为前提的接近。

而且礼物不在于贵贱、最重要的还是心意。

放在国内10块8块的小东西，

可一旦远渡重洋送到对方手中，那意义瞬间可就变了。

只要自己的员工肯去主动寻找机会，为了自己和酒店的末来打拼。

那么他就舍得去花这些钱，做他们的后勤担保。

话再说回来，

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