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第132章 舍得（第4页）

我怎么给你们分钱，你们就怎么给底下的团队分钱。

舍得、舍得，有舍才有得。

你们直接去各省省会驻扎，以省会为中心建立据点。

找到落脚点后，打印一些招聘启事，去人才市场发一发。

不用什么讲什么排场，也不用什么办公室，招到人后直接拉到你们的住处，进行培训。

我相信，重赏之下，必有勇夫。

把人招齐，培训个2-3天，就可以全部撒出去。

有个手机，足够你们做好销售团队的联系和管理。

把你们自己这半个月的经历，全部复制过去就可以。

等市场铺到位，赚到钱了，我自然会从总公司，调拨一笔钱给你们租办公场地。

能不能打下各省的江山，就看你们各自的能力了。

要是谁做不到，我随时会派人取代你们。

记住，我这需要的是得力干将。

你们要想赚大钱，就必须逼自己学会我交代的这些。”

可复制，才是一个企业快速发展的核心。

他给一帮小弟们培训也好，安排跑市场也好，都是按照可复制的标准流程在执行。

这帮小弟们，哪怕有样学样，在各省复制出来，业绩也绝对不会差。

即使有些省份落后一些，也不会差的太狠。

要知道，江右省的经济，本来就属于国内垫底的存在。

比这还穷的省份，陆泽暂时选择性放弃。

可以让小弟们，优先跑富裕的省份就是。

公司现有的钱，也不可能给他们去铺张浪费。

市场还没铺开，就花钱租办公室，讲排场，怎么可能？

现在的每一分钱，都要精打细算，投入到生产上。

否则，哪有那么多货去铺市场，进行预售？

等到全国的生意，都正常运转起来，财务情况才能彻底好转。

到时候财大气粗了，各地租个办公室建立分公司，也就不成问题。

做生意，必须一步一个脚印，怎么可能一口吃成个胖子？

而且手帐生意，只是陆泽的第一步计划而已。

只要销售团队培养出来，各地都有一只能打市场的铁军，他就会有源源不断的赚钱项目上马。

有钱赚，不愁拴不住这支市场铁军。

所以，陆泽今天才这么大方的分钱给小弟们。

有舍才有得，陆泽就是在给他们做榜样。

他们去各地开拓市场，也要有这种分享精神。

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