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第140章 千城万店（第4页）

下面，请陆总讲话。”

没有鼓掌声，也没有任何反应。

估计是这些求职者，见陆泽年轻，心里不免有些轻视。

陆泽笑了笑，也没往心里去。

这都是人之常情，谁让他真的很年轻呢。

不是近距离接触一段时间，谁能知道，他才是【绝味包子】的真正话事人。

陆泽站起身来，扫视了一圈。

那凌厉的眼神，让那些还在交头接耳的人，纷纷闭了嘴。

陆泽开口说道：“首先，很感谢大家抽空前来面试。

其次，我想告诉大家，这次面试非常正式，绝不是闹着玩，。

刚刚大家的一些不太有职业素养的行为，我就当没看见。

接下来，各位的每一个举动，每一次回应，都将成为面试的评估内容。

我们是非常有诚意的在招聘人才，希望各位也认真对待。”

陆泽每说一句，都会加重一些音量，莫名地就给这些求职者心里，带来了一种无形的压力。

演讲与口才，是每一位合格的老板，都必须具备的能力。

作为公司的掌控者，不可能和每一位公司员工直接打交道。

多数时候，就要靠开会、演讲，来给大多数员工传播自己的影响力。

要是身为老板，却有舞台恐惧症，那除非你聘请职业经理人来替代自己，否则公司肯定也做不了太大。

陆泽的演讲与口才，也是前世一步步锻炼出来的。

像这种十来个人的招聘会，对他来说，简直就是小儿科。

寥寥几句，气场一开，就能掌控节奏。

赵勇强和他那帮小弟们，都能训的服服帖帖，何况是这些本就老实的求职者。

陆泽话一出，这帮求职者终于消停了，再不敢窃窃私语。

一个个坐的非常端正，极为认真地看着他这位面试主持者。

陆泽对他们的表现，很是满意，微笑地说道：“很好，下面我们开始集体面试。

虽然招聘启事上，已经说明的很清楚，我还是事先再确认一遍。

在座的各位，有没有接受不了长期在外出差的？

这是硬性工作要求，如果身体或家庭原因做不到的话，可以先行离开，免得浪费大家时间。”

求职者们一听，开始你看看我，我看看你，就是没有一个人离开。

陆泽很满意，看来之前何青和刘敏提前筛选时，还是花了一番心思的。

这些求职者，大多数都做好了长期出差的心理准备。

【绝味包子】招聘管理人员，可不是请他们天天坐办公室的。

不管是拓店的市场人员，还是负责店铺销售的运营管理，甚至连负责招人培训的人事以及负责财务的会计，都必须要经常出差才行。

连锁企业就是这样，巡店是基本工作内容。

陆泽笑了笑，接着说道：“大家请放心，一旦被成功录用，每个岗位都有出差补贴。

而且工资也会很丰厚，绝对会让大家满意。

下面，我会针对每一个岗位，分别问一些问题。

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