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广告之战第31章 三十一众视招聘（第1页）

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进来，李成明威严的声音在办公室响起。

章军走了进来。

李董，早。

坐吧，李成明指了指大板桌对面的椅子。

叫你过来，是大西洋保险的事。

章军有点惊讶，这单子我们不己拿下了吗？合同不说好下周二签吗？

拿下应该是没疑问了，不过合同毕竟还没签，你不要掉以轻心，这几天还是要盯紧。

现在要和你说的是件麻烦事，昨天大西洋保险省公司林伟杰，林副总打电话给我，想让信通的马艳红入局。

没有明说，但也很明显，你怎么看？

怎么个入局法？章军不解的问道。

部分采购权给她，其实说白了，就是让马艳红挣点钱。这个女人啊，豁的出去，不简单。李成明摇了摇头说。

采购信通的部分资源是可以的，信通的到达率，停留度都还说的过去。但其他采购权给她肯定不行，不是钱的问题。

传出去，对美思很不利，我们毕竟是上市公司。

章军表示明确反对。

我也不认同，但那个林伟杰怎么答复？！县官不如现管，何况后面验收，付款他都有发言权的。

李成明为难的说。

李董，这你不用担心，马艳红去采购，她肯定是要加价的。

策略是我们做，我们只要指定几个载体，分别打个招乎。

让她去采购，她肯定不会打着我们的招牌去的，这样加上她自己再加上去的部分，价格会远远高于我们直接采购的价格。

贵的离谱了，林伟杰估记也不好说话了吧？！毕竟他只是个省公司副总。章军想了个釜底抽薪的毒辣办法。

这办法可行，就这么操作。李成明表示认可。

但又吩咐章军，对林伟杰不能得罪，尽量让他满意，可以安排些活动，甚至……，你懂的。原则只有一个，让他不要给我们出难题。

舒越一直在考虑怎样增加客户来源，客户必须多样化，不能只靠一，二个行业。

他也明白，一支军队最好的状态是当司令员不在时，这支军队照样能打胜仗。这才是常胜军。

从众视公司目前的情况看，增加新鲜血液是势在必行。

靠自己单枪匹马肯定不行，那怕加上王晶和市场部的三个员工，也撑不起众视方化文要求的三千万销售额。

而且从众视长远的规划来看，光有直客是不够的，必须要有个FA组，这也需要人手，自己不是做FA最合适的人选。

招聘工作必须马上开始，而且从大局来说，从众视的发展来考虑，招聘工作比某个单一的单子更重要。

他叫来了杨美华，问了她最近投递简历的情况。

杨美华虽然心里对舒越有不满，但她也清楚，舒越对价格的坚持，是对事不对人，并不是针对她的。

舒总，投档的情况不是太理想，目前收到大约有三十几份简历，还没有约，想再等等，有没有更合适的。

美华，招聘不能等，有合适的就约，提前一天约好并告我。我一定会抽时间等，只有更合适，没有最合适。

你记住，我们招聘的目标是二类人，一，有经验的，招之能来，来之能战的，来了，马上就能出单的。

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