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第四四零章 待遇有别求月票（第1页）

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曾毅要去中央党校参加学习的消息，让高新园区所有的干部都感到十分意外，不过，大家更多的是羡慕，去中央党校镀金，那可不是谁都能有的好机会啊，镀金回来，小曾主任的级别问题就可能解决了。

李伟才却是吃惊，前几天曾毅带着挨个拜访了市里的领导，他心里只是感激，觉得曾毅这个领导对于提携下属可是不遗余力，现在盖子揭开了，李伟才就猜到曾毅可能是要离开高新园区了。

送走组织部长于绍衡，李伟才就进了曾毅的办公室，道：“曾主任，我们高新园区离了谁，也绝对不能离开你，你这趟去参加学习，我怕是难以挑起这副担子啊。”

曾毅笑了笑，道：“李主任的能力我是知道的，我相信你能干好的！”

李伟才就有些激动，自己能从一个伺候领导的办公室主任，在不到两年的时间连跳两级，做到管委会的实职领导，这都是曾毅大力提携的结果。他的声音就有些潮湿，道：“曾主任去党校参加学习，这是件好事，曾主任前途远大，我知道我不能拦着你，但我真的是舍不得曾主任你，我就愿意在你的手下当个兵，给你当兵我感觉特别带劲，心里也特别地踏实！”

曾毅站起来，在李伟才肩膀轻轻拍了一下，道：“我现在只是去参加学习，并没有说一定要走嘛，何况天下没有不散的宴席，我们这些的当干部的，就是哪里需要哪里去。”

“曾主任对高新园区所做的贡献，我们全体百姓、还有管委会的干部职工。都是看在眼里，记在心里的。大家都相信，只要跟着曾主任干，就一定过上好日子，就一定能把高新园区建设得更好！”李伟才说到，这虽然是句官话，却是他此时真实心情的代表。

曾毅摆了摆手，淡淡说道：“从来没有什么救世主。好日子要靠大家上下齐心。”

说着，曾毅拉开自己的抽屉，从里面拿出两盒特供的大熊猫，笑道：“就剩这两盒了，送给你解解馋。希望你能带领大家，把高新园区的建设继续推行下去！”

李伟才有些压不住自己的情绪，他心里很清楚，管委会很多人都是看不起自己的，但曾毅是从来都没有看不起自己，曾毅总是一副平和大度的态度，以超越年龄的睿智来看待一切，李伟才习惯了在曾毅手底下做事。现在突然一下要分开，他觉得接受不了。

曾毅没等李伟才说别的，就道：“伟才同志，陪我到下面走一走吧！”

李伟才只得道：“好，曾主任，我马上去安排。”等合上曾毅办公室大门之后，李伟才一抬手，在脸上抹了一把。

很多人都以为曾毅是靠背后的巨大能量。才取得了这耀眼的政绩，但做为所有事件的亲身经历者，李伟才却是非常清楚，曾毅完全是一步一个脚印干出来，其中的凶险程度，更是别人想也想不到的。

平海集团的项目，是曾毅争取到的；南云医学院的建设资金。是曾毅一手筹措的；小吴山就更不要说了，曾毅非但没有得到上面的帮助，反而是在市里省里都不给于帮助的困难情况下，硬是闯出了一条生路。

能够遇到曾毅这么一位宽容、大度、有能力、有抱负、一心为民的领导，李伟才觉得自己是非常幸运的。

半个小时后。两人到了小吴山，此时小吴山的几个项目，已经建设进度过半，灰色的水泥墙皮在绿色之中乍隐乍现。

曾毅站在南云医学院投资的养老服务中心前，道：“小吴山的立足之本，就是生态养老，这条主线绝对不能乱，对于任何破坏生态的行为都必须坚决打击，要积极开展养老产业方面的研究工作。要和南云医学院、戴维基金这样的机构合作，探讨出一条养老服务的标准，一个什么等级的疗养院，应该配置什么样的服务设备，环境和空气质量要达到什么程度，要有多少名理疗师，有多少名营养师，要提供多少种服务，周边应该具备什么公众服务设施，这些都要形成一个标准。”

李伟才点着头，刷刷在本子上记着，这些都是曾毅还没有完成的规划设想，也是曾毅让自己要做的事。

“现在是个服务标准化的社会，实行标准化的好处有很多，具体我就不讲了。这个标准如果能够确定下来，可以叫做‘小吴山标准’，不仅可以在全区所有服务机构推广，还可以向外输出，在养老产业中打响我们小吴山的品牌。”曾毅又道。

李伟才记的时候，心里也是很受启发，曾毅的想法不仅可行，而且给小吴山指出了一条可持续发展的长久之路。

如果真的能够确定这么一个标准，那小吴山的养老产业就大有可为了，不仅可以吸引全国的游客来这里体验高标准的养老服务，而且可以当做一块品牌、一种标准来推广。就像是酒店门口的星级标准，什么样的是三星，什么样的五星，今后全国的疗养院，门口也可能会挂一块牌子，标注他们符合小吴山养老标准的几级水准。

离开小吴山的时候，曾毅又道：“基石基金这次投资星星湖是迫不得已，但今后必须严格按照规章制度来进行操作，这笔钱的性质你是清楚的，绝对不能投资股市、房市这样风险大的项目，每笔投资不得超过基金总资本的十分之一，每笔投资不得超过投资项目总投资额的十分之一。”

“曾主任放心，你定的这几个规矩，绝对不会破！”李伟才表着决心，他也清楚那笔基石投资的性质。

两人又回到高新园区，随便进了几家工厂去参观，并没有通知工厂的领导前来陪同。

在一家加工厂的生产车间外面，曾毅看着生产线上的那些员工。都是些十岁的样子很年轻的人，曾毅就问道：“李主任，你说这些工人，都是什么人，是从哪里来的？”

李伟才就道：“一部分是咱们白阳市下面县里的农民子弟，一部分是外地来的，都是来进城打工的。”

“拿你说说看，他们在这里打工。赚了钱又会做什么呢？”曾毅又问到。

李伟才微微摇头，道：“不好说，应该会攒着钱，然后回老家盖间新房，或者娶媳妇吧！要么就是家里还有上学的兄弟姐妹。等着他们赚钱养家呢！”

曾毅就问道：“没有人想着要留在这里，当一名高新园区的市民吗？”

李伟才被问住了，曾毅的意思肯定不是这个，他是问为什么高新园区不愿意留住这些人。

曾毅也不需要李伟才的答案，道：“我们国家的大政策，是推进城市化进程，让大多数人成为城里人，但政策最后能不能落实。还得看我们这些基层的具体执行人。在高新园区的发展中，这些外来的工人做出了贡献，他们做大了企业，繁荣了高新园区的经济，做为受益的一方，我们不能在自己发达之后，就竖起壁垒，只欢迎有钱人成为市民。而把他们一脚踢开。有没有人能够告诉这些工人，他们在这里干满多少年，就可以解决户籍问题，干满多少年，就有资格购买市里的经济适用房呢？”

李伟才无言以对，这些问题他已经习惯了忽视，或者说是视而不见。这不是他一个人的问题，而是整个体制都是这样做的。但曾毅却记着这些生存在最底层的人，替他们想着这些问题。

“这些问题，就是我们这些具体执行政策的人需要考虑的问题，也是我们需要解决的问题！”曾毅也不为难李伟才。道：“有那么一句话，世上无难事，只怕有心人，有困难并不可怕，因为做任何事情都会有困难，怕的是回避困难。办法是人想出来的，直的不行，可以曲的，政策面解决不了，可以用奖励的办法。”

李伟才就记在里本子上，他没有曾毅那么大的魄力，但也可以办成一些事，自己稍微做一丁点的事，就可以让这些工人觉得还是有希望、有奔头的。

曾毅说的，是如今体制的一个大问题，往往上面在制定一个政策的时候，出发点是好的，但问题出在上面只点了这道菜，却没有给出菜谱，也就是没有相关的后续配套政策。

一个政策在执行的过程中，肯定会出现各种各样的问题，没有一条政策可以解决所有问题，在问题出现的时候，在保证大方向不变的前提下，就必须对政策作出微调，得拿出配套的政策来解决问题，如此才能保证这个政策有条不紊地落实下去。如果没有后续的配套政策跟上，那之前的政策就不是政策了，而是目标，为了实现目标，谁还会在乎用什么手段呢！

出了工厂，车子又从南云医学院门口绕了一圈，曾毅道：“小吴山的核心产业是养老，高新园区虽然有平海集团这样的核心企业，却没有自己的核心产业，对一个企业的依赖程度过高，这对我们来说并不是什么好事情，有了自己的核心产业，就不怕没有企业来，也不怕留不住人。”

李伟才就道：“曾主任的意思，是打算发展医药产业？”

曾毅点点头，道：“有南云医学院这么一个聚宝盆放在这里，届时会有大量的医学人才聚集在这里，所产生的聚合效应非常大，如果我们不加以利用的话，就太可惜了。戴维基金和平海集团资助的那些研究课题，也都非常不错的，要给予高度的关注。”

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