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第226章 包心鱼丸榕城谢双瑶 木金肉丸不好（第1页）

“所以一个很好的政策，很可能会收到意料之外的结，而且这结往往是隐性的，没有发酵到一浓度的时候不会轻易显示出来。比如，在体力工人，尤其是流动性很强的建筑工、修路工群体里，非婚关系的普遍性，相信如我们没有调研的话也很难完全认识到。”

谢双瑶当然不可能永无止境跑下去，她随扈之间有种心照不宣的默契：她想己逛逛，一个人都不带，但随扈要抓她去跑行程，倒也不是担心她的安全，但是一般来讲，领导边的人都倾向于消灭领导孤外出的喜好，谢双瑶也能体谅他们的紧张，所以跑个一会儿，享受这种刺激的追逃感之她就停了下来，小吴也没怎么责怪她，只坚持，“至少要带两个人——我们可以装成你的工友！”

“唉，你不行，你这个气质太不像工友了，一看就是吏目！而且绝是管财务管人事的，不然都不起你那高高在上的劲！”

小吴便气得立刻拿出一块红布来包头——做活的人，包头是很常见的，尤其是现在越来越常见了，因为布便宜了，而且泥点子溅在布上总比溅在头上好。谢双瑶不禁哈哈大笑，“你的穿上龙袍也不像太子啊！”

两个人讨价还价一会，最终谢双瑶还是让步，接受小吴以亲戚的份走在她边，其余几个随从散在人群中不远不近的跟，两人一边谈谈在榕城发现的问题，“其刚刚那个阿霞就考虑得很清楚，这种非婚关系要消灭起来成本太高了，尤其是于建筑队的负责人来，成本最低的办法就是直接不雇佣女工，完全消减男工的欲.望。因为男工的力气是不可或缺的，而且他们也能通过学习去习得手艺，女工在这一行没有什么不可取代的优势，而且现有的女性劳动力，能负荷得起工劳作的毕竟是少数。”

“这不就是你的社会分工吗。”小吴，“女性更倾向于体力要求低，技巧要求高的活计，比如绣娘、纺织这种，咱们的规划中也比较鼓励女性去做财务、工程师，都是体力要求更低一点，脑力要求高。”

“这不矛盾，按天生特性去进行工作分配，不妨碍你要去解决这从事体力活的女性的问题。否则男性永远比女性就业优势大，毕竟不用生孩子、奶孩子，力气大，而且手也不见得就不巧了。”

谢双瑶，“我记得我过的，这种优势哪怕只有一点点，带来的也是很大的区别——抛开其他因素不谈，当体力劳动的供给者只有50，而技巧劳动的供给者却只有100的时候，体力劳动的价格就一会上涨。当然，现在这个问题不会显现出来，因为本男女人数就不平均，体力劳动的竞争已经很充分了，技巧劳动脑力劳动的供给者却还很奇缺，所以这时候任何一个劳动者，不分男女，只要掌握了技巧知识，都能得到原来没有的机会。”

“但是我们这里现在已经很少有溺婴的事情了，去年几县的男女出生比已经基本接近105：100，算是然出生比，而且夭折率也相差无几，这也就意味五年，新的劳动者男女比例将趋于正常。到时候现在这批劳动者还正当盛年，竞争如开始充分，男性的这点优势就会被不断放大，如我们放任市场在这几年间由竞争，那么到时候女性的就业就会感到很受挤压了。”

“当一女性劳动者从技巧劳动脑力劳动的竞争中被淘汰下来，想要回归到体力劳动里的时候，就会发现，因为几年前，我们没有做好市场初期的培育工作，所以她们在体力劳动里处于一个非常不利的位置，哪怕是男性付出了一样的劳力，但却很难收获一样的报酬，因为整个行业的大方向就是不愿雇佣女人，她们的报酬要先扣掉这一部分‘歧视税’。”

小吴不知道什么时候已经掏出录音笔开始录音了，手里的笔记本也在草草记一关键词，这都是可以写到学习班材里的一思考，她在这里把工作做了，就能省去谢双瑶的重复劳动。她，“如从那个阿霞讲述的角度来，的确雇佣女性没有太大的提升，反而可能引来其他的麻烦，尤其是我们的政策还是如此，隐患更大，那建筑队的东家一是不要女娘的，这似乎也可以解——倘若没有价钱上的优势，他们凭什么要雇女娘呢？”

“确，商人逐利这是天性，就像是非婚关系也是出于天性一样，任何试图违反天性的举动都是事倍功半，很难收到好效，往往还适得其反。”谢双瑶承认这是个棘手的问题，“我们的政策只能保证有头有脸的人能管好己的东西，但保证不了这种本来就比较底层的百姓去管好己，尤其是这种事还两厢情愿的时候，你去管吧，吃力不讨好，你不管吧，阿霞这样的女工就会受到连累挤压。”

“关键在于为什么会有人心甘情愿的去做那种事。”小吴很不解，“又不是现在没有活做，吃不起饭了——”

“一，从前的苦日子过多了，思想方式一时没转变过来，二，从前是小范围兼职，染花柳病的可能性不高，低估了健康风险，现在来到外做事了，还沿袭了原本的老思想，三，不论你怎么去纠正，去劝导，只要人群大到一的数量，就总有乱选的人。”

像小吴这样的姑娘，逃荒已经是小时候的事了，记忆成型时，彬山的日子就逐渐好过起来，她于‘外头’的劳苦大众还是有很强的隔膜感，在观念上有‘何不食肉糜’了，她们难以想象怎么会有人在有选择，且己也不是不能吃苦的情况下，还愿意松开裤腰带去从事有偿的不可言之事，只为了给己多增加一点收入——哪怕是多给一勺菜的好处也好。

谢双瑶虽然没吃过苦，但得益于世发达的信息，还是比小吴更能描绘这种人的逻辑，而且她会做田野调查，譬如刚才阿霞的姐妹们聊了聊天，大概的画像就出来了。“不是有个笑话吗，只要是个投票，就没有选项会得零票，哪怕问题是‘你愿不愿意吃屎’，投票一开你就会发现，样本大到一数量的时候，屎都有人愿意吃的。”

不论如何，不管再怎么不能解，这种问题也还是要解决的，因为除了几年的远景之外，摆在眼前的就是非婚关系带来的疾病传播。尤其是建筑队、修路队都是流动性很强的职业，工友也相不固，随便勾勒一个模型：每年冬闲，女娘从家乡去城市打工，在城市中发生非婚关系，回到家乡，留守家乡的丈夫则发生了婚内关系，来年冬天她再度外出，去往新的城市新的工友做活，留在家乡种越冬作物的丈夫则留在本的一女娘发生了非婚关系……

这么来回几次，关系网很容易就牵成数百个人的大网络，只要有一个人有病，花柳病就这么多点开花传播开来了，这种病害社会发展当然有负面影响，任何一种疾病，官府要承担的社会成本都比个人要高。小吴是知道这个道的，因此她很重视阿霞所反映的这个问题，在纸上写了好久，这才感慨道，“但云县、临县那方似乎就没有这样的问题，是乡间民风淳朴，还是另有原因？”

“那方不都在本做工吗？这个问题肯是在女工跨域进入到男工多，平时又相封闭的行业开始尖锐化。”谢双瑶随口，“还有就是要查一查了，是不是的没有发现，还是发生了但是并没有上报，都是私下了了，这要搞清楚的。”

这就又牵扯到另一个问题了，那就是吏治的清明度，是否所有办事员都能按照要求，完全诚上报遇到的所有情况。如云县是的没这样的事还好，如有，但却没有报上来，那衙门就要重新评估己的掌控度了，新一波的思想学习也就势在必行，或者基层吏目要迎来一次肃□□气的大动作。

小吴一边飞快记录，一边点头，刚才两个女孩在追逐中所体会到的短暂的快乐，已经悄然淡去，取而代之的是吏目的深沉。“其这么，还是有很多办法的，一，还是要提高建筑队修路队的准入门槛，不能让私人滥办，最低最低也要私合股，这都是要命的东西，开放给私人的时机显然还没成熟。”

“二便是要更改考核，要么就去掉队长的扣分，要么就增加奖励，譬如聘女工能得到一加分什么的——当然，如是采取奖赏的态度，那要加强监督，不然又很容易变成吃空饷挣加分了。”

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