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第七百七十一章 遇事不决（第14页）

奥吉马上反驳道：“和我有什么关系？又不一定是我，说不定是你早熟。”

小康娜说道：“骨龙不用传统方式交配繁衍后代，我不具备发情功能，所以只能是你。”

就如同小康娜的诞生，她的生命形式更像是一种“嫁接”。

奥吉撇撇嘴，道：“呵，我怎么可能允许我的后代是一头低等的亚龙？”

小康娜一边坐上饭桌一边说道：“我更接受不了卡伦的孩子身上会长龙鳞，恶心、低级。”

“喂，你忘了自己的种族身份了么？”

“我又没有龙鳞。”

奥吉：“……”

黛那小姐洗了澡，换上甲胃后坐上了桌，端起自己面前那一大盆面条，问道：“你这是要和我一起去训练场？”

“嗯。”

“为了接纳新来的秩序之鞭神官，训练场扩大了很多，但还是三班倒。”

“我知道。”

“你可真忙，不过等我们开赴前线后，你就可以轻松下来了，呵呵。”

“要让你失望了，我也会去前线。”

听到这句话，黛那像是意识到了什么，马上放下了手中的叉子，站起身，离座，双腿并拢挺起胸膛，对着卡伦握拳：

“军团长大人！”

刁蛮任性的大祭祀养女，至少在骑士团规矩方面，一直无可挑剔。

卡伦放下勺子，催促道：“快点吃吧。”

“是，团长大人！”

用过早餐，卡伦亲自开车，载着黛那前往训练场，两条龙当作保镖陪同。

进入训练场后，黛那很自觉地前去自己的区域准备训练，她向卡伦要过优待，但卡伦没同意，所以她现在还是个普通民兵的身份，队列属性是近战刀斧手。

在军阵中，位于盾牌手和长矛手后面，手持近战武器负责维系军阵的稳定，伤亡率，很高。

卡伦的到来，让当值的训练官带着副手一起过来招待，这几位是由伯恩推荐来的，以前是驻军的教官。

在他们的陪同下，卡伦视察了训练营的训练整编情况，等看完一遍后，几位教官等待着卡伦做出指示。

但卡伦没有什么好指示的，虽然他是个外行，却也依旧可以看出整个训练流程的精细。

其他大区的民兵团可能就是以填充的方式补充力量，但自己这里不是，这些“新兵”们每天的项目除了小队的自我演练外，还有多小队的配合演练。

训练三班倒，意味着自己眼前的是三分之一，可整体合练时，却给卡伦一种完整民兵团的感觉。

这就意味着，这些新兵被送上前线后，能够很轻易地分拆再补进其该隶属的小队，几乎不存在配合生疏指挥失调的问题。

因为他们已经被模块化了。

卡伦表扬道：“你们做得真的很好。”

训练官赛尼斯马上道：“其实，我们也是按照前任训练官留下的训练手册进行的操练，效果，确实惊人的好。”

“哦？”

上一任训练官，不就是尼奥么。

“区长大人，这种训练模式的优缺点很明显，优点是可以尽可能地提升战斗效率降低磨合难度，方便更好地指挥以及适应不同战场形势进行变化。缺点是……对装备需求和人员素质的要求比较高。”

想要让每个小队都具备较强的战斗能力以及适应快速组合的协同作战，那么每个小队的装备都必须要做到全面高配，这是一笔极为高昂的成本，好在，现在有每个大区的秩序之鞭分工兜底，这不算是问题。

其次是兵员素质，必须以老兵和精英为主，不然这套体系就玩不转，不过这也不是问题，毕竟这次补充了大量的开拓空间秩序之鞭小队，他们可都是实打实的精锐。

因为每个小队的编制有限，所以为了适应任务属性的不同，小队里往往专业分工明确，且越全面越好，这也就方便了现在新兵训练时的拆卸重组。

这样看来，尼奥的这套训练模式，还真是为秩序之鞭量身定制的。

卡伦这边刚巡视完，就得到了汇报，伯恩首席主教也来了，二人再次在训练场相遇。

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