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一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!10月1日,香岛不放假,重世集团也没放假。
这一天,是重世集团计划中召开集团会议的日子,集团所有人员以及各分子公司总经理层都要参加。
与以往的集团会议不同,今天参加的人员还有三个研究院的正副院长和正副所长;另外还有两人,那就是筠研和刘芷菲,两人坐在最后一排。
在几位副总简单总结了前段时间的工作后,龙建华开腔。
“我今天要讲的内容分为三个方面。”
“首先,讲一讲过去和未来。这十个月,我们集团新增了几个成员,第一个是斯韦德王国的奥特里弗公司;第二批是电视机公司,工程机械公司,机械公司,会洲发动机公司;第三批是家用电器公司、程控公司。”
“从宏观看,我们的形势一片大好,并且是越来越好。但是,我们应该看到,我们现在的处境很危险。”
“产品质量。大家都在追赶,我们在现场管理和体系管理上有先发优势,但正在被人家追赶,并且距离越来越近……”
“成本。由于我们的管理还处于粗放阶段,造成成本迟迟降不下来……”
“服务。由于我们的产品种类快速增加,服务人员储备不足,导致服务逐渐不能满足公司发展的需要……”
“技术。有我们正在追的,也有被人追的,但总的来讲,我们处于一种状态:谁都可以领先,谁也可以被人领先……”
“为了强化我重世集团的创新精神,不满足现状,进行持续改进,决定从几日起,推行一种新的管理模式——六西格玛管理。”
“我们现在的质量管理体系,重点在于执行,把已经成功的经验变成标准化程序来照章执行;而这套管理模式,关键在于改进,不断发现问题,不断攻克难关,可以是现有生产过程里的,也可以是新产品开发。”
“针对现在生产过程的,如果成功,那么,成功的经验就要固化,将其作为质量管理体系中操作的标准。”
“关于这个管理,我还要说一下,这与各位今后息息相关,因为将会与我们重世集团每个人的职位晋升和工资状态挂钩。”
“我把这套体系划分为士兵、尉官、校官和将官四个等级。士兵,就是我们集团的每一个员工,意味着我们集团每一个员工都要知道六西格玛的基础知识。”
“尉官,是士兵中的优秀者,可以拿相应的薪酬,可以成为基层管理人员。”
“校官,是尉官中的优秀者,可以获得相应薪酬,也可以成为中层管理者。”
“将官,是校官中的优秀者,可以获得相应薪酬,也可以成为集团高层。”
“如果我们现在的高层、中层、基层管理人员没能取得相应的等级怎么办?对不起,我只能请你离开这个职位。”
台下的人一脸紧张。
他接着说,“当然,这个体系并不是那么难。我们的生产搞得这么好,6S管理和质量管理体系执行得这么到位,这个也应该不在话下……除非思想有抵触。”
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