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第9章（第1页）

&ldo;对，不仅要找x报，更要举白布条抗议，闹到全台湾都知道!&rdo;

有人大声地拍着桌子。

这时，俞宇心从纪博涛背后走了出来，努力克制脸上的惊慌，还扬起甜美的笑意，但小手仍是紧紧抓住纪博涛的手臂。

&ldo;各位同仁……&rdo;她的声音虽小，语气却很坚定。&ldo;公司一切依法办理，欢迎各位去找x报。请相信我，公司绝对不会亏待大家，资遣是不得已的作法，为了公司的永续生存，很多事情必须有着明快的处理方案，该给各位的资遣费也绝对不会有任何的拖延。&rdo;

上个星期俞宇心才处理过一批已经达到退休标准的员工，那些员工虽然不满意，但还是认命的接受退休的事实。

毕竟依照法令，年满五十五岁或者在同一公司工作满二十五年，都可以合法退休。而公司给付的退休金也一毛不差，让员工在离职的最后一天，都能顺利拿到退休金支票。

而今天是资遣方案说明会，一开始大家都还仔细地听着她的说明和讲解计算基础。

资遣和退休不同，资遣费是依照年资计算，以劳退旧制而言，最多年资一年只能拿一个月的薪水：而若以退休金计算，前十五年的年资是乘以两倍的基数，等于是三十个月的薪水。

若只差两至三年就可以退休的员工，以资遣的方式领取资遣费，将会遭受到巨大的损失。

大家质问她是不是真的要将这里的工厂关闭?是不是要把所有制造部的同仁都资遣?是不是不能再给予更多的优退方式?她不能说谎，只能诚实说明。

先前已经有十几名退休员工离开公司，大家都旁徨无依，就只能等着被资遣，加上俞宇心提出的方案无法说服员工，才会激起这群员工情绪的不满。

况且，这群制造部的员工是有备而来，早就准备好一颗颗的鸡蛋，若是不满意时，才能借此表达严正的抗议。

纪博涛瞪了俞宇心一眼，小小声地警告她。&ldo;别说了。&rdo;

俞宇心还想说什么，未出口的话，又被一道道声浪给堵住。

&ldo;但也不能在过年前资遣我们!&rdo;

&ldo;我们要工作!不要资遣费!&rdo;

&ldo;我们在这里奉献二十年了，不能像赶乞丐一样赶我们走!&rdo;

俞宇心不顾纪博涛的劝告，大声说：&ldo;你们不是乞丐，你们是中民劳苦功高的员工，按照法令规定，我会事先通报劳工局和就业服务处，让你们不但可以领到资遣费，还可以请领失业救济金。&rdo;

无奈俞宇心讲得再有理，那些失去理智的员工根本听不进去。

&ldo;我们不要领失业救济金!&rdo;

&ldo;我们只要工作!&rdo;

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