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第430章 鼓励计划（第1页）

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杨佑明最近有点烦，他主管的业务，利润上个季度仅仅是三百万。

这一个季度三百万，一年就是一千二百万，听起来是挺多了，但对于整个杨家旗下的产业来说，这个数字就很难看了。

就算是比起去年，不是他主管负责时，一个季度四五百万的利润，这个数字也是相当的难看。

杨佑明爷爷，很器重这个孙子，一直有想提拔杨佑明的想法，但主管的业务盈利不行，旁人反对的借口就是理直气壮，即便是有心想提拔也不行。

杨佑明从张大伟那边回来的这三天，一直将精力放在工作上面，财报是看了一遍又一遍。

和去年相比，收入并没有出现下降，反而有所增长。

今年全球的经济状况都不是很好，华夏国的经济增长速度也放缓了，增长率跟着做出了相应的下调。

他主管的业务不是下降，也不是持平，还出现了增长，这可以说是很不错了，非常值得肯定。

但偏偏，整体利润就是下降了。

问题，无疑是出在支出方面。

杨佑明让秘书经过核查，原因查出来了，支出的大头来自用餐报销方面。

原来，杨佑明为了提高士气，让手底下的人更用心、更卖力的工作，规定大家只要完成相应的业绩，每个星期可以去指定的餐厅用餐，费用由公司报销。

这一招，的确是起到了效果，士气大振，行业里别家业绩都在下降，他这里业绩增长。

但增长部分，还不能够弥补支出部分，这就让他的鼓励计划，显得有点鸡肋了。

如果停止鼓励计划，士气必然会衰落，业绩无疑会跟着受到很大影响，长期来看肯定是不妥。

可如果不停止鼓励计划，他想要做点成绩给家里人看的豪言壮语，就全都要成了笑话。

被家里人看笑话，他的脸肯定是丢了，连带他爷爷落个识人不明，跟着也没面子，杨佑明是肯定不希望这样的事情发生。

“杨总，我建议取消鼓励计划。”秘书小娜很清楚杨佑明的目标是盈利要超过上一任负责人，也唯有这样才能证明杨佑明的能力。

“这事你容我再想想。”杨佑明摆了摆手。

鼓励计划的支出高达五百多万，这听起来很多，但平均到每个人身上，每个季度一万来元，每个月仅三千多元，按照档次稍高一点的酒店的收费，每个人去酒店吃三四顿饭，这奖励其实并不算特别丰厚。

他在想，酒店一顿饭近千元，这有点小贵，是不是可以降低酒店的档次，这样能省一大笔钱，但好像就失去了激励员工的意义。

毕竟大家，又不是没去过档次低的酒店，一顿饭就那么一二百元，不显得有什么，只有去档次高一点的酒店，才能显得奖励有那么一点分量不是。

“杨经理，你不能进去。”门外，文员的声音这时传了进来。

文员似乎是要阻止什么人进杨佑明的办公室，但并没能成功。

杨佑明办公室的门被人推开了，出现在杨佑明视线里的人，是他的堂弟杨冬明。

杨冬明名义上是杨佑明手底下的一个经理，但并不受杨佑明掌控，而是独自统率一班人马。

杨冬明早就盯着杨佑明现在这个经理职位，只不过被老爷子一锤定音，安排给了杨佑明，但杨冬明心里一直是老不服气。

“三弟，你是不是应该尊重一下公司的员工？”杨佑明皱眉开口道。

“大哥，那员工没把我放在眼里，你不觉得应该开除吗？”杨冬明满不在乎道，一副他才是部门老总的态度。

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