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第10章 入职培训门道多（第2页）

还是最重要的入职前培训。

其实这是江月白穿越前干的工作之一，负责给新员工讲解企业文化，规章制度，岗位职责，员工守则、薪酬福利、商务礼仪等等。

作为资深hr，她对这个重要性和基本内容门儿清。

这是进入任何单位第一步，就是学习章程，规章制度，搞清楚宫里的运行规则，哪些事情能做，哪些不能。

然后才是捋清各尊大神的背景，领导同事间的各种关系网络。

后宫又没有跳槽一说，终身聘任制。生是企业的人，死是企业的魂。

犯错了，动不动就是抄书、罚跪、打板子、关冷宫、赐酒......

何况，虽然算是正式入职了，但答应是个p14的岗位，普通职员，地位极低。

随时被高职级的降维打击，穿小鞋都是小事，最怕小命不保。

所以培训期得把规则弄明白了，先混过试用期。尽量搞个一个萝卜一个坑的高级职位，就基本稳了。

培训期教的内容，不像专业知识，后面可以跟同事请教。培训期过了，想再学，就很难。

自然要格外珍惜。

江月白毕恭毕敬、尊重人的一番话，让陈嬷嬷刮目相看。

只是这好像跟来的路上，自己预演半天的下马威场景不一样。

下马威，根本下不来。

搞得节奏有点乱了。

陈嬷嬷便决定走一步看一步，“真是个懂规矩的小主。”

江月白恭敬地答道：“多谢陈嬷嬷夸奖。我记得先祖常说不学礼，无以立，能跟着您学规矩，是我的福分。”

陈嬷嬷笑着点点头，有些不悦地望着迟来的江锦绣。

江月白站起身，拉着妹妹的手，热情地给陈嬷嬷介绍，

“这是我家妹妹江锦绣。她从小身子羸弱，爹娘疼爱，一向将养着些。来晚了点，还望嬷嬷您多多担待。”

陈嬷嬷打量着江锦绣纤细瘦弱的身子，便信了江月白的话。

进宫后还如此善待自己妹妹实属难得，好感又多加了一分，笑着客气地说道，“哪里哪里，还未到辰时，两位小主都不晚。”

说完，陈嬷嬷立马变身金牌讲师，非常严肃专业地开始授课。……

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