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第六百六十三章 劳动法（第2页）

他这个，完全是正当防卫嘛！

不过话又说回来了，如果不是因为他故意克扣工资，拖欠工资的话，也不会逼得石头动手。

综合起来，城主的这个判罚，还真的是公平公正。

对于这个判罚结果，有些人满意，有些人心里并不满意。

还有一些人，因为这个案件，果断的选择离开华夏城。

比方说石头的父母，还有他的一些亲人。

在拿到赔偿款之后，就选择离开这个伤心之地。

但是更多的人，还是认可这个判罚结果的。

很多原住民，关心的，未必是案件本身。

而是要看，城主对待他们，是不是公平，是不是和他们唐人一样，一视同仁。

而在这个案件上，城主对待他们原住民，可以说并没有半点的优待。

但是事实上，也没有半点的针对。

城主对双方，都是公平对待的。

这种态度，反倒是让那些原住民，真正的放下心来。

因为，如果城主有意优待他们的话，他们反倒是未必能够真的安心。

这一个案件，似乎只是出现在华夏城里的一个小插曲。

但是对华夏城的意义深远。

这个案件，算是定下了一个基调。

以后碰到这种案件，城主的这个判罚，就会是一个标杆，一种参考。

其实在李愔看来，对周大的判罚，还是过重了。

如果按照后世的刑罚来判罚的话，估计最多判罚六七年。

如果能请到好律师，或者是取得被害者家属谅解的话，甚至都判罚不了这么多年。

但是在这个时代，李愔也只能这么判罚。

不然的话，只怕哪些原住民，真的要闹事了。

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最后，也只好这么判了。

而这件事情带来的后续变化就是，华夏城中，多出来一个劳动局。

里面有劳动仲裁。

接下来，所有的用工单位，必须要和雇工签订劳动合同。

与此同时，华夏城也推出了劳动法。

劳动法，就张贴在城中各大显眼的位置。

就连电视台，对此都专门进行了播放。

劳动法的内容，基本上全部都是向着弱势群里的佣工的。

这让那些原住民，非常的感动。

因为他们，绝大多数的，都是佣工。

只有少部分的人，才当上了老板。

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