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第158章 没钱了还剩一个亿（第2页）

营运部的副部长张浩然就是孙悦来之后提拔的，营运部说起来挺重要，可一个副部长实际上就是个摆设，上面七大姑八大姨的一大堆。

现在能独当一面，成为店长，也让孙悦将手插进了销售系统。

原本新天地的销售系统是独立的一套系统，除了杨小冬和孙涛之外，其他人水泼不进，那些店长也用不着卖别人面子。

可自从这次洗牌后，杨小冬就知道之前的决策有失妥当。

太过独立，会造成权利过大，很可能造成尾大不掉的后果。

杨小冬痛定思痛，最后决定撕开销售系统独立的那道口子。

现在门店体系中，有孙涛的人，有孙悦的人，也有一步步从底层爬上来的人。

反正乱七八糟的，具体分也分不清楚，甚至连孙涛和孙悦都说不清楚谁靠近自己，谁戒备自己。

这样一来，各个派系的力量都被削弱了许多。

这才是杨小冬想要的结果，乱不怕，就怕都站在一条线上

门店系统，这是新天地的重中之重。

杨小冬没那么多精力去一个个培养，也没那么大能力去一个个筛选合适的店长人选。

他能做的就是维持这个体系尽量处于平衡阶段，让这些店长都意识到自己才是新天地的主事人。

到最后，无论是谁的人，说起来还不都是他杨小冬的人。

这才是最好的结果，至于一时间的动荡，杨小冬是可以承受，损失一点不怕，就怕以后造成更大的损失。

这还是几十家门店，以后等门店多了，麻烦更多。

不说别人，就连孙涛和孙悦，这两位副总到底是怎么想的，杨小冬也猜不透。

他唯一要做的就是掌好新天地这艘船的舵，不让新天地在风雨中沉没，而其他零零碎碎的事，交给其他人就行了。

除了几家店长职位，剩下的最重要的自然是后勤经理一职。

现在后勤走了一正一副两位经理，只剩下最后一名副经理。

这位副经理叫肖柏松，最后后勤经理自然落到了他的头上。

实际上杨小冬并不是很想将后勤经理的位置交给他，因为肖柏松就是那个内讧的另一方主角，也是这次事件的搅局者。

奖品清单就是肖柏松送到秋雅桌子上的。

对这种人，杨小冬向来不是太看得过眼。

可思来想去，还是将后勤经理交给了他。

一方面是酬功，尽管肖柏松有自己的小算盘，可这次肖柏松的的确确为新天地挽回了不少损失。

而且也正是肖柏松，让杨小冬清理了一批蛀虫，解决了新天地的内患。

宣布完这些决定，杨小冬没有久留，丢下一群望眼欲穿的店长们便出了格林酒店。

去除掉内部隐患，不代表接下来就能闲着了。

现在新天地还面临很多问题。

配送中心就是一个棘手的问题。

要是在年底之前还拿不下来，一旦拖的时间过长，等配送中心开建，恐怕要延迟到后年才能投入使用。

而等到后年，新天地的门店绝对会超过一百家，甚至是两百家都有可能。

如今六十家不到的门店，已经让新天地的物流体系举步维艰，甚至大部分物流渠道都是靠其他物流公司，这是心态年底的另一个隐患。

另外，集团大厦的建设也不能再拖了。

没有自己的集团大厦，不但会削弱员工的归属感，也会让新天地的高层不自信。

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