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第七百四十六章 更稳定的管理模式（第2页）

虽然知道朴均祁是楚向凡的人，但是他还是感觉奇怪，他是参加过墨家的聚会的，而这个朴均祁，他貌似曾经遇到过就是在那里。

不过云柟也不是很能确定这件事情。

至于易依，本就只是一个小毛孩子，管理公司的事情也都是霸王硬上弓，现在管的不错倒还没事，等以后弊端显现，就足够他忙手忙脚的了。

“柟伯，来了。”叶诚笑着招呼了一声，其实这个外号还是兰博的谐音，当初云柟就喜欢玩兰博，甚至把自己的网名都起成了“火爆兰博”。

那个岁月确实是想起来让人无奈，却又啼笑皆非。

至于之前叶诚是被叫铭哥的，主要还是因为多弗朗明哥的影响，不过后来大家叫起来伯啊，叔啊的，感觉叶诚有点吃亏。

然后云柟就带头叫起来铭叔了。

不过说起来叶诚最喜欢的还是叫他明哥的感觉，那个时候，他真的有一种以为自己带着些明哥的霸气。

云柟看了一眼在角落坐着的吕正文，有些奇怪这个人的存在，因为他有好久都习惯了这里只有叶诚和吴梦了。

不过现在吴梦也不在，怎么说呢，吴梦自从回来以后，就发现她不喜欢当秘书了，可能是因为懒了吧。

不过叶诚也没什么异议，就是从股东的身份上说话，叶诚也没有什么资格要求吴梦去干什么的。

“这个是你的秘书？”云柟笑眯眯的，过了这么久他还是第一次看到叶诚换了新秘书。

“嗯。”叶诚点了点头，道：“有个秘书确实方便许多。”

可能是看到云柟来了，吕正文直接条件反射的就去两个人倒水，放到两个人面前的桌子上之后，傻愣愣的鞠了一躬，然后就回去了。

云柟看着吕正文，眼睛里带着一些笑意。

“还是新人？”云柟当初叶不知道易依跑到了叶诚手底下，毕竟当初不光是学校老师，还是家里面都希望易依继续去读研究生的。

不过毕竟是独生女，打不得骂不得，所以最后也就只能由着她了。

“这是最近人事变动还有公司业务变动的报表。”云柟将很厚一沓文件就放到了放到叶诚面前，将他最近对公司做的一些更改和人员变动都细细的讲了的一下。

叶诚边听边点头，其实在他创建第一家公司的时候就有这种人员利用率不到位的感觉了。

不过那个时候都是凭借大家的热情去创业的，所以在那个公司并没有发生什么不良现象。

甚至那个还是现在也还是这样的，而叶诚就是他们最上面的保护伞，维持着专利的维权以及公司专利的运营，但是对于公司实验室，虽然他有着百分百的控制权，但是能不能进去还是那几个老朋友说了算。

而且这几年他们该自己提供的帮助可不是一点点，毕竟无人机这个项目，还是从他们手上接过来的。

不然这些专利拿出去，不知道有多少公司争抢，现在就连一些国内大牛，都要给他们交专利费。

这是叶诚远远比不上的。

他不是一个经营管理的学生，但是居然走到了这条路，叶诚也是感觉挺不可思议的。

云柟的这些建议，让他有种醍醐灌顶的感觉。

云柟将诚宇科技内部的改变讲完了以后，笑了笑道：“你感觉怎么样。”

“很不错。”叶诚抿了抿嘴，虽然他确实感觉对公司面貌会改观一大截，但是他总感觉少了点什么。

“你说可不可以让这些小组自由再组队啊？”叶诚摸了摸鼻子，毕竟他们是有项目发起人的，这也就是主项目组和合作项目组的问题。

“但是这样可能会引起一些资源分配不均的状况。”云柟摇了摇头，道：“之前我也想过这样的情况，但是项目的重要程度是有区别的，到时候还是很避免这个问题，所以还是宏观布局来的方便。”

叶诚点了点头，诚宇科技是一家企业，而他们却是实验室，本身的环境就是不一样的，所以虽然是不能一样来处理。

当初叶诚也没有这么做，主要是因为项目要突破的地方太多了，不能放手不管，所有才有了哪里缺人从其他地方抽的这个习惯。

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