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第15章 收入分成（第2页）

“晚上我把你介绍给其余几名已经确定的工作人员以及演员吧，现在说一说你的工资。”

“你还有多余的钱发工资？”穆雨诗诧异极了。

处于起步阶段的导演哪个不是穷哈哈。

李谨言摇摇头：“当然没有多余资金，不过我也不想让你们为爱发电。所以我准备签署一份关于收入分成的协议，让你们共享影片的收益。”

皇帝还不差饿兵。

他既然想拍摄一部好的影片，就要给工作人员们足够动力。

光靠理想跟爱好不足够。

需要实际的东西。

原本《青春派》的影片收益其实不太乐观。

好在如今有万琳加入，起码卖给视频网站会收回一笔钱，如果能在电影院小规模上映的话，那就更多了。

李谨言就是想让员工们以工作代替投资，直接拿收入分成。

多劳多得，如果把自己那份工作做好，势必会让影片质量更上一层楼，到时候的收入自然会更高。

毕竟只有一百五十万成本，就算亏损也亏不到哪里去。

“用收入分成的话，对你来说可能不太有利。用收益分成似乎会更好一些，这样可以保证你能收回投资。”

收入的话就是《青春派》卖多少钱就分多少钱出去。

而收益就是要要将150万投资收回来之后，用剩余部分进行分成。

要是总收入没有150万，员工们就拿不到一分钱。

这种收益分成的确对投资方来说很有利，可以优先拿回成本。

不过李谨言不是那么目光短浅的人，“这150万里面有30万是学校提供的资金扶持，我担心你们忙碌一两个月什么都捞不到。还是收入吧，我们尽量把盘子做大，这样我分到的钱也会更多。”

只聚焦眼前利益的人自然是想把别人的份额减少，扩大自己的份额。

目光长远的人就是想着如何将整体规模扩大，就算份额少也能取得更大收益。

穆雨诗对自己能获得多少酬劳其实并不在意。

她在意的是自己能在这个项目中取得什么样的结果。

“制片人的工作内容你应该比我更加清楚，咱们这个剧组人员少，一个人可能要当成几个人用，所以你现在就要开始工作了。”

李谨言需要的是一个能帮自己解决各种麻烦的大管家，他希望穆雨诗不要辜负自己的期待。

其实穆雨诗心里也很紧张。

她在学生会的确筹备了几项活动以及比赛，不过没有真正在剧组担任制片人，只是从别人口中知道制片人要面临的种种难题。

这对于剧组所有人来说都是一项全新挑战！

“这是租赁器材的单子，还有万琳老师的课程表，我做的初版拍摄日程表。”

“这里是我跟摄影师暂定好的外景地，你跟学校后勤那边沟通一下，看看哪些地方可以用于拍摄，又有哪些地方不可以。”

“提前确定好地方以及预约拍摄时间，我们方便做日程安排…”

李谨言还真没有客气。

找对方就是解决问题的，现在自然将所有需要做的事情交给对方。

怜香惜玉？

那不存在！

大家都是努力工作的人。

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