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第71章 人事安排（第2页）

这两天公司新进了不少人员，原来只有十多人的爱游，除了几个技术骨干，其它部门更是残破不堪，甚是有人，一个人跨几个部门干活，职能不清是很影响工作效率的。

刚开始是没办法，但是现在要慢慢的完善，徐峰的任命就是必须的，分工明确更有利于开展工作。

“好的。”刘琦应了一声就去通知人去会议室开会。

公司现在完好的部门只有一个技术部，其它的部门虽然这两天都招了不少人，但是还是人手不齐备，今天的这次会议，徐峰就是要把大的框架定下来，接下来就是在发展中慢慢补充血肉，徐峰的300万怎么着也能让公司快速发展的过上大半年。

互联网公司要是快速发展个大半年，还没有风投对你感兴趣，那这间公司也就没有开下去的必要了，至少徐峰是这么认为的，爱游后续肯定是要融资的，不然光靠他输血，那也是不现实的。

等刘琦通知好各部门主管到会议室开会，徐峰见到了几个陌生的面孔，是这几天刘琦招进来的人手，基本的框架算是来勉强搭起了。

新来的刘向东，潘静等人见到主座上的年轻人，都没有开口说话，但是还是报以微笑，他们是知道公司除了刘总以外还有一位大老板的，看来就是这位了，都是在职场混迹多年的老油条，这时候可不是乱说话的时候。

陆续入座，徐峰坐在主位，左手边依次是张朝，何佳慧，刘琦坐在了徐峰右手边第一位，后面的人依次两边坐下。

在职场上座位的顺序是有着一定规矩的，什么地位坐什么位置这是很有讲究的，看着众人有序入座，徐峰若有所思的点点头，看来都是有经验的人。

“徐总，这几位是新来的同事。”先开口的是刘琦，向徐峰介绍了几位刚刚走马上任的部门主管，不管怎么说，徐峰是大老板，虽然平时管事很少，但是让大老板做到心中有数，这点姿态作为下属，刘琦还是明白的。

徐峰微笑的和几位新上任的部门主管点头招呼，这些虽然都是刘琦招进来的主管，可是说到底都是为他工作，至于会不会有派别心理，这些就不是徐峰在意的事情了，这是张朝以后要考虑的问题，作为手握重金的大老板，徐峰地位是超然的。

“在座的都是公司的骨干和栋梁，爱游平台还有12天上线，这段时间的唯一任务就是确保平台安全，火爆，顺利的上线，来个开门红，一切以平台上线成功为前提，接下来会有一系列的行政任命，在这段期间请大家全力做好自己的工作，这段时期的工作成绩将和大家以后的职务薪酬挂钩，望大家共勉。”徐峰望着下面两排一众人宣布了这次会议主题。

行政任命。

而且听意思还不是一般的行政任命，这段时间的工作成绩决定之后的待遇，看来现在这个认命还是暂时的。

爱游给与的薪资待遇是一般互联网公司的1.5倍，在员工待遇上，徐峰并不小气，这也是爱游能够在短短几天就招到这么多人的原因之一。

最打动人心的还是利益。

徐峰歇了片刻，让底下人消化了一下刚才的消息，接着就开始按照几人刚才碰头会商量的结果开始宣布。

“任命张朝为公司副总裁，代理实行统筹工作和日常事务，组建总裁办公室。

任命何佳慧为财务部主管，审核收支，预决算等和组建财务部门。

任命刘琦为执行副总裁兼技术部主管，统领技术部门，配合副总裁完成日常事务。

任命詹慧慧为企划部主管兼爱游论坛总监……

任命潘静为人事部主管……

任命刘向东为行政部主管……

任命陈思思为客服部主管……

任命杨军为市场部主管…….。”

在座的都是各个部门临时的负责人，加上原有的人手，现在爱游已经有了将近50来号人，这已经比很多刚开始起步的小公司要强上不少。

尽管如此，公司还是有很多部门需要完善，例如外联部，公关部，还有徐峰在徐峰心里很重要的监察部，但是这些都只能以后慢慢组建，说到底，爱游成立时间还是太短了，不过现在至少框架搭起来了，以后就好办多了，毕竟徐峰给的钱还是很足的。

“公司要钱给钱，要人给人，在剩下不多的时间里，大家要齐心协力，查缺补漏，让爱游上线即一炮而红。今天大家不负爱游，他日爱游不负大家。”任命完毕之后，徐峰并没有谈理想，谈未来，而是用切实的利益，让大家知道，只要大家努力，做得好，那么自然会有一番回报，毕竟互联网公司的增幅速度之快，不是传统行业可比的。

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