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2o22.o7.25
三月二十七到现在,入美团也将近四个月了,学到了不少东西,也付出了不少努力。为了以后的发展,上个月已经决定离开站点,从事别的工作,递交了辞职报告,等到七月底,就可以离开站点,离开美团。
在离开之前,打算把在美团里的经历和感悟梳理梳理,系统记录一下,当做对这四个月的总结。这次码的东西非常真实,不再去做理想化的分析和推理,且当做核心日记罢了!
先来说说人们关心的重点——经济。
就我个人的收入,是不能作为参考标准的,因为我每日不会全力以赴去跑单,不过这账还是得算清楚。站点公司规定,每个月二十号发工资,相当于将二十天工资押公司。
因此我四月二十发工资的时候,发的是三月份的工资。短短三天半,也没跑多少单,没想到的是竟然没有扣钱,还发了一百来块钱。后来才弄清楚,电瓶车和电池的租金并不是一次性扣五百,而是按天扣费。餐箱、衣服和头盔是一次性扣费。
五月二十发工资的时候,发的可是整整一个月的工资。我前面说过,四月的单量惨不忍睹,我每天从早上十点半到晚上九点,坚持上线等单,一个月到底可怜巴巴送了不到七百单。算起来还能发他个三千多,可最后实际到账不过两千五百块。因为我自己在外面租的房子,所以还没扣除三百块的住宿费,如果扣掉的话,到手也就两千多点。刨去吃吃喝喝,纯粹的劳动力储蓄量换算下来也就一千块左右。
扣款项多也不多,少也不少,什么超时、预订单早达、差评、投诉、乱七八糟的。我算是比较幸运的,没出过什么大问题,一个月意外扣款保持在一百以内。
硬性扣款两项:核酸检测费用和每日保险费用。
那时候每日核酸检测没有现在这么普遍,价格也比较高,一次混检八块,两天一次。保险的话是一天四块,按天缴费。虽然从小到大听过的保险产品五花八门,但是还真的是第一次接触按天缴费的保险。
不管怎么说,手头还算能有一千来块钱的余粮,总比月光族要好太多。真的是这样么?生活费标准我是按照一天四十块算的,西安这消费水平,那真是没的说。奢侈点,四十块可以买一杯星巴克了;实惠点,还能买三份炒面;玩命的话,可以买三十个包子。一天四十怎么着都能活下去,只是有点艰苦、寒碜。
六月发五月份工资的时候,虽然额外多了组长补贴,但是每天琐碎的工作也浪费了不少跑单时间,补贴有了,每月总单量少一大截,发了两千八百多。甚至细算下来还是亏损的。果然老骑手们常常说“组长组长,狗都不当”,当然这种话也太偏激。其实组长虽然细算收入少,但不用整天晒太阳,整体收入差不了多少。
前两天发工资的时候,有点出乎意料,竟然三千冒头,还冒出不少,三千八百多。原因很简单,为了节省开支,我没有再租赁换电的电瓶车,而是骑着自己家里的电瓶车,也没有多不方便,就每天晚上找充电位需要操点心。再加上六月的单量暴增,天气又变幻莫测,时不时刮风下雨的,这种恶劣天气派送的单子都会有补贴。
以上是我三次发工资比较详细的数据,当然这也仅仅是我个人而言。也有一大把人每月四五千,还有个别人**千,上万的。当然,也不排除有些人真的是入不敷出,毫不夸张的讲,有几个人离职的时候工资还是负数。
说完自己的收入,说说整体水平吧。我说过找个机会把所有骑手的收入求个平均值,就在前两天,我趁着职务之便,算了一下六月份骑手的平均工资:3362.8。这个数据当然不具有任何权威性,因为每个月的入职和离职人数参差不齐,但起码可以作为一个参考数据。这个参考数据是那么的苍白无力,六月,爆单的一个月,结果人均收入令我大跌眼镜。
根据单量的变化,那么四月份和五月份的人均收入应该在两千左右徘徊。
尽管数据如此不堪入目,摸着良心讲,美团骑手这份工作,其实也还可以。只要吃苦耐劳脾气好,赚点小钱问题不大,唯一美中不足的事情就是干不了多久,这好歹也算是一份体力活。刚来的时候,体重一百四十左右,现在称了称,一百三十不到,的确是个减肥的好工作。
站点有十来个老骑手,送单时间最短的也有一年之久。他们每天早上七点到晚上十点不停歇跑单,一是熬时间,二是坚持不懈,配送数据养得好,所以系统倾向优先派单给他们。即使在单量稀缺的三四月份,他们的工资也保持在八千左右,上个月其中有两个已经过万。
站点里除了骑手,有两个人的收入变动幅度比较大,站长和副站长。直接问,显得有些唐突,我也是有意无意拾掇了一些信息,他们的工资结算方式并不根据单量来算,而是基础工资加上星级奖励。副站每月两千五,站长三千五。星级奖励四六开。
五月虽然单量不充足,尽管平均分配到每名骑手头上的钱相对较少,但是站点数据正因如此,问题单的出现少了许多,站点数据星级拿了四星。六月发工资的时候,副站发了八千多,站长发了一万二左右。而六月份骑手大量流失,各种数据一崩再崩,最后勉强拿了二星,副站发了五千多,站长拿了多少,我还没有打听到,根据这比例,应该是七千多。
这些收入在眼下的西安,从平均数据上来说,也算是中上游,却终究不是长久之计。要细细扒拉的话,美团其实是真的坑,虽然多劳多得的路数没有问题,可这完全脱离了等价交换的根本原则。
我也不知道美团高层的想法,也不想知道。我只看见一个个外包公司为了响应美团总部的政策调整,眼里全是数据、评分和算法等没有感情的东西。
算了,这篇本来主要核心讲的就是冰冷的东西,也不再纠结这个问题。
在配送这块儿,也谈不上什么技术问题,等价交换的根本就是劳动力的等价和耗费时间的等价。劳动力直接用单量来计算,耗费时间用骑手每天的上班时长作为标准。单量遵从多劳多得,没有问题,也算公平。可是耗费时间弹性空间太大,有的骑手一次好几单,也算满足等价交换,而有些则骑手一单一单配送,在耗费时间方面肯定遭到了严重的不公平对待。
根据每日排班,每名骑手在线时长为八小时,人效为三十。也就是说,用八小时的时间去赚一百五十元,一个月三十天,四千五,这是目前配送行业中最完美的方案。先不说什么全勤,车补,话补,奖的远远不够花的。先扣去车租和房租,八百;再扣去吃喝拉撒睡,要求不高,扣款对标当前平均消费水平,每月一千六;至于什么几险几金,统统撇开,一个月骑手人均还能有个两千一的存款。
而不公平的对待,从内部竞争开始,既然有那么十多个老骑手每月净落七八千,那肯定相对应有二十多名骑手每月颗粒无收,图个温饱。锅就这么大,谁眼疾手快谁吃得多,反正永远都填不饱人们的胃口。
站点的账,我比较了解些,公司的账,我也能打探到一部分,美团的账,我一概不知。至于网络上公布的亏了赚了的,看看而已,当不得真。
不过在配送这个行当,应该还是有利可图的,不然也不会有新玩家挤进来。最近这些天,单量并没有因为天气热和YQ好转上涨,反而环比小幅下降。前几天才知道,有一个新的配送品牌夺走了一些商家的单子。至于这个新品牌到底是美团进一步刺激内部竞争,还是其他外来者分一杯羹,都不重要了。
如今短距离配送个人感觉已经饱和,骑手们的工资待遇就是最直接,最根本的体现。可我一直搞不懂,利从何来?竟然还有人削尖脑袋往进钻?来,自然有来的道理,不管你满载而归,还是两手空空,你算你的帐,不要连累太多人。
有人算账,是算钱,算钱的人想不到,又或者想到了依然如此——有些人算账,是算命,算命的人绝对想不到,也懒得想——他们的命,其实牢牢握在自己手里!
每日流水账环节:
2o22.o7.25
-9.5(三个包子,一个鸡蛋,一杯豆浆)
-16(下午忙完五点多,擀面皮卖光了,吃了一碗臊子面和一个肉夹馍)
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