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第653章（第2页）

这次来不仅是为了钱的事，也是想顺便看看迟行工作室现在怎么样了。

只见跟腾达配置基本一模一样的办公区已经坐满了人，没剩几个空位置了。员工们全都在各司其职，认真工作着。

林晚介绍道：“裴总，这些人都是我精挑细选招来的，只有一小部分是京州本地人，很多人都是拖家带口从羊城、帝都、魔都等地方挖来的。”

“你看大家的工作态度还可以吧？有没有什么需要再改进的地方？”

迟行工作室的第一款游戏就直接敲定了vr游戏，而且vr眼镜虽然是由神华集团那边的人负责研发，但迟行工作室也是需要参与设计和对接的，必须做到游戏和设备的高度匹配。

所以，迟行工作室中的一些核心员工是必须要有vr相关设计经验的，至少要有比较深入的了解。

毕竟vr游戏相比于传统的端游、手游而言，是一种不同的游戏形态，从游戏的界面布局、操作方式还有玩法，都有很大的差别。

京州当地没这么多的专业人才，所以林晚还派人去帝都、魔都、羊城等一线城市挖人，才凑齐了现在的班底。

这其中很多人本来都不愿意换城市，但迟行工作室给开出了很高的待遇，并且给了很多补贴，再加上腾达集团这几年的经营，让京州成了很多上班族心目中的圣地，所以才能顺利地将他们挖来。

裴谦扫过办公区：“非要说改进的话……我觉得大家的零食吃得太少了。”

第1065章你们衔接得挺好啊……

林晚愣了一下：“啊？”

裴谦解释道：“在腾达，每个员工日均消耗零食是32包，咖啡和饮料另算，基本上从上班到下班都不停的。这还是在很多员工决定减肥、有所控制的前提下。”

“但迟行工作室距离这个数值显然还有很大的差距，还是得再接再厉。”

“吃零食的多少，能够看出员工工作的投入程度，零食吃得多，说明员工在认真工作、努力思考，消耗能量比较大，所以需要吃很多的零食作为补充。”

“所以，这方面还得努力！”

林晚的表情稍显诧异。

吃零食吃得少？

这也算是需要改进的问题吗？

还是说……这背后其实有更深层的信息可以挖掘？

林晚眉头微皱，思考片刻之后突然灵光一闪：“我明白了，裴总！”

“你是说这些员工才刚刚入职不久，不吃零食，实际上反映出他们在工作中的态度仍旧比较古板，不够放松？”

“而游戏创造是一个需要灵感的行业，只有充分放松，才能做出好的设计；只有处于一个轻松的氛围中，同事之间的交流才更加和谐、顺畅？”

“所以零食吃得少反映出团队的磨合不够，气氛也不够活跃，这其实是会影响日常工作状态和游戏成品质量的！”

“见微知著，只有大家能够踏踏实实、放心地吃很多零食，才能让整个团队更快地走上正轨？”

“那我一会儿就给大家发个通知，鼓励大家以后要多吃零食！照着每人每天2包的分量摊派！”

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