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第四百二十一章 微光优化了作词部（第2页）

“明白，许总，我们微光，秉持的目的，始终是将公司打造成华国第一音乐公司，成为华语乐坛的黄埔军校。”

“许总，作词部优化的事情，我们举双手赞成，但我们还是担心，没了作词部，后续我们培养歌手的路会艰难许多。”

“培养歌手……就拿我们现在这作词部的词，我只能说，还不如找外面作词系的大学生来，都比他们好。许总说的，找外面的作词人帮写词，我看是可以的。”

众人你一言我一语的讨论着。

这时候，角落里的一位男人提议：“依我看，微光的作词部，根本就没有存在的必要，但……歌手发歌，却不能没有作词人。这一个痛点。那不如我们让歌手自己找作词人？”

嗯？众人纷纷看向他，脸上的不解情绪能够清晰可见，让歌手自己找作词人。这能行得通吗？

许灵舞听着也皱了一下眉头，他们微光，根本不存在这样的先例。

只听那男人继续说道：“我说的让歌手自己找作词人，这一点的前提是歌手自己本身要懂得作曲。只有歌手自己创造出了曲子，作词人才会创造出符合曲子个歌词。”

“而歌手自己创造个曲子，他明白自己想要表达什么，或者唱这首歌该是以怎样一种情感去唱，他都知道，这样，说不定歌手能够迅速出圈。”

“我研究过叶湘伦和他们公司的歌手，发现他们有一个共同的特点，多数歌曲都是自己创造。歌词可能有经过别人之手，但是曲子，都是他们歌手自己创作。他们每一个歌手的曲子，都有这自己鲜明的特征。”

“我们公司的歌手吕琪琪、长云的萧雨欣也是如此。所以我想，那不如我们把曲子的创作交给歌手，词的创作，让歌手自己去物色作词人，或者他们自己创作。”

许灵舞这下听明白了，鼓起了掌。

“不错不，林主管提供了一个很好的思路。”

底下又有人说道：“那这样作曲部岂不是也得跟作词部一样，需要优化这个部门？”

优化只不过为了措词好听一点，本质上就是这个部门以后将不会存在于公司。

“作曲部不能优化，优化了作曲部，编曲的人就没了。”许灵舞说道。

最终，会议室的众人，还是决定将作词部优化。

然后第二天，作词部那边变成了空荡荡的一个部门。

而微光将作词部优化的消息，长云和凌鹰也收到了消息，大致猜到了事情的原因。

应该是作词部的人不出力的原因。

一时间，两个公司的作词人人自危，生怕跟微光的作词部一样。这就是他们想多了。

两家的作词部，相比于微光的，可要努力多了，写出来的歌词，也比微光那一行人要好看很多。最起码现阶段，两家公司不打算效仿微光。

就算效仿，也得等微光那边有显着成效，他们才会效仿。

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