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第五百五十四章 制度出炉（第1页）

第五百五十四章制度出炉

秦奋正式进入了忙碌节奏。ωωω.7~4X~_@s？〉w.còм免费7·*SI小XiAO·说#阅读

悦琪俱乐部跟奋勇俱乐部不同，跟奋进科技和奋进传媒也不同，没什么人帮他分担管理责任。

所以身为老板，什么都要提前想，什么都要c心，什么都要拍板，什么都一眼问一句照顾到，最起现阶段的悦琪俱乐部是这样的，他不在，好多事就定不了。

先说定岗。

即使手里有了两家公司，这对秦奋来说也是一项挑战，等真的亲自上阵时，他才意识到，老鼠、于小文、曹清清，乃至伍岳那帮人，是多么的让人省心。

仅仅就悦琪俱乐部具t需要多少雇员这种事，他都两眼一抹黑。

滕达好一些，毕竟经营过一段时间训练场，可是也没强多少，当初他为了节省成本，大多是自己忙活。

莫长松就不用说，小小的足球学校，他一个人身兼数职，全包了。

见三个人左商量右商量，也拿不定主意，杨勋看不下去了，说：“与其坐这瞎想，你们不如去市里其他运动馆走走看看，多看j家，看看人家的教练数量，雇员人数，客流高峰时间，设施使用情况，顾客年龄分布”

一语惊醒秦奋。

不久前他还教育老鼠，想搞线上自主经营，先去同类企业看看，观察别人的经营之道，落到自己身上，怎么反而糊涂了。

时间紧，任务重，而且秦奋怕自己的观感影响滕达和莫长松的判断，他拒绝了滕达一起走的提议，和莫长松三个人，一人分到手两个区，简单吃了一口，立刻出发。

三人约定晚上回俱乐部碰头。

风尘仆仆走了大半天，秦奋深感自己之前小看了京城的运动馆经营者，也低估了经营一家大型俱乐部的难度。

除了最开始想从兴趣方面入手跟两个警察打好j道，秦奋搞悦琪俱乐部的初衷，是用高档运动馆拓展人脉，弥补自己朋友少、j际圈窄的不足，顺便锻炼一下管理能力，积累人力资源。

想法是好的，然而他的底子太薄。

从互联一头扎进实业，有太多想当然的东西遮挡了他的视线。

客车回俱乐部的路上，秦奋一路都在想，要不要去广东香港澳门的高档俱乐部取取经？可能的话，再挖挖墙角，拐点人才回来？

两份vip会员制度策划书，飞越大半个地球，j乎同时发到了秦奋的电子邮箱。

秦奋先打了两个电话，向曲海婷和杨晓宁表示感谢。

曲海婷说希望他请吃饭。

杨晓宁说以后这种破事最好忘记她这个人。

仔细读了德国传来的策划书，秦奋真心感慨，人家这些出去喝了洋墨水的，确实比自己这个小老板有水平。

这份策划书，明显继承了德国人的一些思维特质，整份策划书里数字和图表占了三分之一强。

因为不知道京城的具t消费水平和运动馆平均收费水平，对方用欧洲j个国家的数据做了分析模型，然后代入华夏的收入支出比和消费习惯，给秦奋算出了整整5套备选方案。

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