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第六百一十七章 人心的考验（第1页）

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“化梅是么？”

“是的，领导，我是化梅，北工大经管系应届毕业生，是来应聘贵公司市场风险评估专员的工作的，这是我的简历！”

星火集团的一间会议室里，肖楚楚与人事部的人端坐在会议桌的另一侧，打量着面前那个身着粉红色西装套裙的短发姑娘，面上丝毫不动声色。

“...我看你的简历上写，你之前的实习岗位是一家保险公司，是什么原因让您拒绝保险公司的工作，来我们星火集团面试呢？”

听到肖楚楚的问题，化梅连忙挺了挺身子，用她那带有南方口音的普通话，微微有些急促的说道：

“星火集团是一家极其优秀的企业，也是所有在事业上有所期待的人的第一选择，我当然也不例外！

在没有被贵公司拒绝之前，我是不会考虑其他公司的offer的！”

化梅的语气并没有什么说服力，但肖楚楚也并不在意，其实早在她看到化梅的第一眼起，她便已经把面前这个姑娘暗暗排除了。

并不是肖楚楚对这个名为化梅的姑娘有什么看法，而是她的条件达不到星火集团职位的隐性要求。

这个隐性的要求并非是什么有没有男朋友，有没有结婚生子打算的老生常谈，而是一个非常残酷而无奈的要求——家境！

作为星火集团最核心的两个部门，投资部与评估部对面试者的要求非常非常的高。

前者必须是双一流的全日制硕士及以上学历加上知名投行的实习经历，而后者，必须保证家庭条件居于小康水平以上！

没办法，这个部门与职务受贿的距离实在是太近了！

星火集团的评估部，稍微动动嘴，就能决定着一家公司的荣盛兴衰，再这样的权利的诱惑下，有多少人能够把持得住自己？

六年时间，评估部一共换过十个经理，两个被开除，四个进了监狱，无奈之下，王学斌只能把自己培养的助理直接空降到这个部门。

为了杜绝前车之鉴，他还订下了每个经理在这个岗位上不能超过一年的规定。

这也是为什么半年前的王学斌要招肖楚楚当助理的原因。

那时他的助理刚刚调任评估部，职位空缺，碰巧看到了肖楚楚的简历。

回想起肖楚楚原著中的品德修养，他便一眼看中了这个并不优秀，但分外努力的助理。

没办法，能力可以培养，但是品德却无能为力，这也是为什么这个职位招录的人员都是家庭条件分外优越的人的根本原因。

不是说穷人品德不好，而是当金钱摆在面前的时候，对于钱财的渴望程度，直接决定着逾越道德与法律的概率。

哪怕是现世世界里，他最最看中的星火基金会，也是将其交给了能力并不出众，但却是一个富二代出身的李昊乾。

人心经不住考验，但如果不得不让人心接受考验的话，那就尽可能选择一个经得住考验的心！

肖楚楚能够看得出，面前这个强装镇定的姑娘家境并不算好，而且出于同为女性的第六感，她能感受到对方身上那股浓郁的拜金气息。

因此，这个姑娘的名字在肖楚楚的心里早就被划掉了，现在看似郑重的问答，其实只是肖楚楚出于善良的敷衍罢了。

毕竟...‘离我远点’和‘你是个好人’表达的含义都相同，但后者总是能给人一点安慰的，不是么？

“...好的，化梅小姐，您的基本情况我们已经有了一个初步的了解，如果您面试通过的话，接下来我们会再跟您联系，您可以回去等消息的！”

肖楚楚说着，整理了一下资料，点头礼貌的笑了笑，起身准备离开。

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